少子化

只鼓勵沒罰則！職場媽媽無力受惠於「性平法」

政府制定《性別工作平等法》，鼓勵企業營造友善環境，讓婦女安心生育。但關鍵法條口惠而不實，職業婦女依舊得在家庭與工作間，面臨兩難抉擇。台灣將在2026年成為超高齡社會，政府為此鼓勵民眾多生育，制定《性別工作平等法》想為媽媽們撐腰，但部分關鍵法條口惠而不實，或根本無人知曉，福利看得到卻用不到，徒法不足以

半數私立高中職六年內退場？「學校轉型」這兩方向是趨勢！

台北市老牌私校育達高職改名為「育達學校財團法人台北市私立普林思頓高級中等學校」，保留高職部、幼兒園，普通科則改制為國際高中部，並增設國際國中部、國際國小部，朝向雙語教學發展。不過少子化嚴峻，公立國中、小都在減班減額，也令外界好奇，「普林思頓」高中的未來走向。「有需求才有辦法延續」，普林斯頓高中校長劉

育達高職改名「普林思頓高中」！少子化拚轉型再增設國中、國小部

台北市老牌私校育達高職15日起改名叫「育達學校財團法人臺北市私立普林思頓高級中等學校」，校長劉育仨表示，少子化嚴峻，私校生存難，為了延續辦學精神，兩年前就開始準備轉型，去年也正式向教育局提出增設國中、國小部，引入國外「學思達」教育模式，打造全新的「育達學校」。面臨少子化衝擊，育達高職每年招生學生數也

私校退場潮大爆發！三年內九所私立高中職因少子化停招

停招成了私校校長熱話題 多校「還沒浮上檯面」少子化下，私校退場潮大爆發。近三年有九所私立高中職停招或停辦，且多是開50多年的老校，其中令人震撼的是嘉義縣學生人數最多的職校協志工商，去年也宣布停招三年。協志工商校長蔡英仁透露，從宣布停招到現在，已有超過十所私校校長向他請益如何停招或轉型，「這些學校都還

為什麼只是簡單的問候，就能培養出孩子的同理心？

編按：培養孩子的 #同理心，近年來為什麼如此火紅，成為許多不同領域專家研究的主題？具備這項特質對孩子而言有什麼重要性？ 而如此重要的同理心，是如何透過日常生活中的打招呼養成？（本文摘自《陪伴教養學》一書，以下為摘文。）透過簡單的招呼問候，對孩子表達關心之情，讓他感受到被關愛，就能培養與激發孩子的同理

力抗少子化衝擊，新北、台南扮演教育先鋒

教育是國家百年大計，在少子化使然的今日，政府怎麼做，家長都拿著放大鏡觀察。2020縣市八大施政面向，教育整體排行第四，可見地方首長的用心，已經逐漸受到民眾的肯定。在今年的《遠見雜誌》縣市調查中，各縣市的教育表現，是由新北市、台南市兩個直轄市當起領頭羊「拚教育」，全台各縣市也亦步亦趨，整體滿意度達73

容積獎勵延五年！能救410萬危老屋？

「危老」史無前例最高層級，政府上下一條心支持老屋改建，2019年催出433件改建申請，卻難解全台灣超過400萬戶危險住宅。原本於5月9日落日的危老改建容積獎勵，在立法院議事槌重重敲下，一口氣將到期年限延展五年，民眾真的埋單嗎？以獎勵調降作為危老條例緩衝，是日前三讀條文通過的重點。容積獎勵未來五年採取

曾經的明星私中「鳳和中學」全面停招！高二33人成最後在校生

台南私立鳳和中學國中和高中部全面停招，全校目前只有國三、高二及高三學生共76人，今年暑假過後目前高二學生33人是最後一批在校生，校長王昌德今天受訪時表示，33名學生如何安置的原則是不能影響受教權，以及明年升大學的權益。受少子女化衝擊，台南私立鳳和中學董事會去年全面停招國一以及軍警班，高一新生招生情況

龍華憑什麼成為企業最愛私立科大？「天時、地利、人和」三年內異軍突起

《遠見雜誌》每年進行「企業最愛大學生」排行榜，近兩年出現了一個火箭般竄起的名字：龍華科技大學，從50名外，衝上調查的前20強，甚至打敗國立科大，這所由孫道存父親創立的科大，由校長葛自祥首創的「訂單式就業學程」，拿下包括廣達、宏達電、欣興電子、鈊象電子等上市櫃企業的心！每年2月學測公布時期，也是各家媒

教部擬訂新學系聘足專任師！私大校長：招生難、學費凍漲，恐雪上加霜

教育部擬修正總量管制，規定新增學系班別，要求第一年即須聘四名專任教師，之後每學年須至少增聘一人致聘足七名專任教師。對此，有大學校長說，在學雜費幾乎凍漲的情況下，此作法恐讓私立大學雪上加霜，逼迫辦學不好財務不佳的學校退場；但也有校長支持教育部，認為大學應懂得自我課責，提供學生優質的學習環境。台北商業大