大學

人才價值再升級，技職學生擁抱新契機

AI能迅速寫出報告，卻未必處理得了現場一聲異響、一筆失真的數據。當白領工作的知識、智慧平準化，技職教育有機會重新被看見。大學下一步要讓學生既能動手，也能把問題想清楚。 試想一堂設備維修課：螢幕上的曲線忽然跳高，學生把紀錄交給AI，幾秒鐘就得到一份故障原因清單。有人準備照著更換零件，老師卻先

影響力沒捷徑！王建煊：君子是行善最高境界、李瑞華：教育是社會發展根本

遠見高峰會自2016年起，設立華人社會首創的「君子企業家獎」，表彰對人類發展帶來正向影響的領袖。今年的遠見高峰會，更向過去數十年來，對台灣社會各領域有卓越貢獻的典範人物致敬。本屆「君子慈善家獎」得主為天使居長照財團法人創辦人王建煊，「君子教育家獎」得主則為國立政治大學商學院教授李瑞華。天使居長照財團

讓個人價值無限大，開南大學拓展學習版圖

在開南大學，AI不是另一門專業，而是放大既有專長的工具。從影視敘事、商管應用到跨國學習，學校希望學生帶著原本的專業出發，再把能力延伸到更多產業場景。 若是愛看偶像劇的粉絲，走進開南大學時，想必會感到似曾相識，這裡正是《流星花園》《想見你》等經典台劇的取景地。在這座典雅的紅磚建築校園裡，兼具

當AI成為工作夥伴，中國醫大培育下一代健康人才

人工智慧正從生成資訊走向自主規劃與執行。當每個人都可能擁有AI智慧夥伴，人與科技正從操作工具走向共同完成任務，也促使大學重新思考人才培育。AI時代的關鍵人才，需要具備三項核心能力：首先是問題定義與跨域整合，從複雜情境找出真正需要解決的問題；其次是人機協作與AI管理，能分配任務、驗證AI產出，並處理意

打破系所框架，AI賦能加值！長庚大學培養未來金融人才

在金融業界，AI已是人才標配！長庚大學數位金融科技學系打破系所框架，鏈結AI應用與業界實務，比傳統金融人更有智慧創新力，比AI Agent更有人本素養，跨域養成能夠「管理AI」的BOSS。當AI成為金融業標配，真正的人才競爭已從誰會用AI，轉向「誰能判斷AI、管理AI，並做出更好的金融決策」。長庚大

AI時代，人文育才更有競爭力！佛光大學以三好AI鏈結人文與國際視野

AI 逐漸改變職場結構，單一專業已不再是人才競爭力的優勢，佛光大學將 AI 融入各學系，結合跨域學程、三好教育與海外實習，讓學生不只會運用科技，更具備獨立思考、倫理判斷與國際視野，在 AI 時代找到不可取代的價值。「當AI提供的答案涉及倫理、生命與社會關係時，單純依靠數據計算，未必能涵蓋所有面向。」

AI 代理時代，大學要教學生什麼？虎科大校長：不被AI取代的是解決問題的能力

AI正在重新定義傳遞知識的方式，迫使大學重新思考人才培育的內涵。國立虎尾科技大學校長張信良認為，學校應把教室擴大到產業與社區，讓學生在真實場域整合跨領域專業並協作AI，為產業與地方問題打造解方。「大學教育不能只停留在知識傳遞，更要讓學生運用AI結合跨領域專業，解決真實場域的問題。」國立虎尾科技大學張

健檢別只看紅字！醫揭報告「5大指標」藏失智及中風風險

很多人收到健檢報告往往只看有沒有紅字，但專家提醒，血壓、血糖等5項數值是腦健康關鍵指標，即使未見紅字，若逐年靠近臨界值，血管性失智等神經退化風險恐已悄悄累積。「一張健檢報告看的是現在，把連續幾年的報告攤開來，才能看到健康往哪個方向走。」開業健康管理機構醫師林美秀今天透過新聞稿指出，大腦重量雖然只大約

英聽測驗116升大學僅23校系參採！為何連外文系也跳車？

甄選會日前公告116學年升大學，繁星、申請入學管道採計英聽校系。以最大升學管道申請入學為例，116學年招生僅剩23個校系組採計英聽成績，再創新低。相較115學年，如清大外文系；中山大學、北醫大相關科系「英文組」亦不再參採英聽成績。甄選會統計，以升大學最大管道申請入學111學年還有50個科系參採英聽，

世界綠色大學評比是什麼？2026台灣前三名：屏科大、暨大、大葉

全球永續浪潮席捲高教，2026年世界綠色大學評比吸引110國、2016所大學參與，創下歷史新高。台灣大學校院再度交出亮眼成績，屏東科技大學勇奪東亞冠軍；暨南國際大學、大葉大學也躋身全球前40名。但是這個評比到底是評什麼？當初為何發起？原來都跟全球永續風潮興起有關。2026年「世界綠色大學評比」（UI