勞工

「週休3日」可行嗎？歐洲國家試驗縮減工時大成功，生活工作更平衡

工業社會實施週休2日的歷史已超過100年，不少歐洲國家近年積極推動加碼政策，比利時和西班牙政府今年都推出週休3日政策，甚至發給補助，已實驗多年的冰島更擴大到9成工作者。工時的百年革命正在進行中。根據大西洋月刊（The Atlantic）2014年一篇文章追溯，19世紀英國工廠老闆們為了讓週日休假狂歡

財經週報》聯電將翻身？股市封關這樣買勝率高？

● 聯電法說會：中國取消半導體產業補助是助攻？● 1月17日股市封關，從歷史數據看出勝率高買法● 製造業與旅行社仍放無薪假，企業喊缺工兩樣情 聯電法說會：產能及庫存調整有何盤算？中國取消半導體行業補助變助攻？上週台積電法說亮眼過關，股價回漲。本週聯電（2303）接棒，將在16日召開法說會。

不輸長榮海運！穎崴尾牙嗨爆，年終獎金平均30個月

測試介面及治具大廠穎崴9日舉行尾牙，董事長王嘉煌在去年營收寫下歷史新高後，發下豪語將在5年內，在深針卡、測試治具、系統測試及成品測試四大測試介面領域，全球市占率將躍居第三大，他並宣布今年穎崴年終加計業績獎金，平均可達30個月，部分人員甚至領逾40個月。穎崴今日在新竹喜來登舉行年度尾牙，並邀供員工、客

五大解方即刻啟動 搶救營建業未來

營建業雖有一定的技術門檻，卻幾乎沒有年輕人願意投入，缺工問題嚴重，導致各種公共工程延宕。 究竟如何解決難題，《遠見》提出五大解方。  以前，一個工人了不起日薪2000到2200元；現在，一個工人起碼3000元起跳，而且搞不好要發現金，他才願意來，」土木技師公會技師、根基營造總經理黃義芳，吐

大缺工潮來襲！國家建設怠速中

全台大缺工，現在，不只民間營建業大受影響，連政府的公共工程都出問題了。公共工程，看似與你我距離遙遠，實則息息相關，公共工程沒做好，牽涉到的不只是國家的進步牛步，更可能讓我們的日常寸步難行！公共工程的流標風暴，是你我必須正視的問題。 「我們做工程的人，私底下都說，後悔當年沒叫年輕人進來營建業

好苦！68%上班族領不到平均薪資67萬元，創歷史新高

主計總處昨公布最新薪資中位數統計，去年工業及服務業受雇員工全年總薪資中位數為50.6萬元，意味有半數、406.5萬人，每月收入不到4.2萬元。至於去年平均總薪資67萬元，雖是近三年最高，但有68.31%、約555萬名受雇員工年收入未達平均總薪資，比率創新高。此外，總薪資最高的10%與最低10%薪資差

今年國內上班族平均年薪67.7萬，年增2萬，你達標了嗎？

當華碩宣布取消尾牙、矽谷紛傳裁員，然而，根據104人力銀行本週公布最新調查，台灣大多數企業還是高喊人才荒，今年上班族年薪平均增加兩萬！超過九成企業會發年終。此外，未來一年國內企業預期調薪，調薪最多是這三類產業。最完整的人才薪資行情在文內呈現，看看你是這波缺工的勝利組？還是拉低平均？景氣反轉向下，企業

老闆給足錢還是給足了認可？上班族選擇新公司的10大維度

無論是求職或是在職，如何評估職場的優劣，是每個人都會遇到的課題。工作占據人生中的一大部分，許多人在轉換工作以及進入職場前，經常會仔細評估工作的薪資福利、公司的規模與知名度，以及是否符合個人興趣，也有的人在乎辦公室文化、是否符合個人職涯發展等等條件。「十分好創意」與《Social Lab社群實驗室》合

6年尼特族飆升12萬人！韓國新鮮人求職困難，找工作平均逾10月

全球經濟放緩，企業裁員暫停招聘因應不確定的未來，原本疫情後隨著大企業搶人大幅調漲起薪的年輕人，現在在就業市場瞬間跌入谷底。以往南韓三星、現代、SK等大企業都會根據春夏畢業時間公布招聘計畫，但現在大型企業改變招聘方式，取消統一招聘，且以有經驗者優先，導致年輕人求職困難，調查指高達七成的畢業生已經放棄找

歷年最大虧損紀錄！勞動、國保、退撫基金合計累虧逾6000億

全球經濟成長趨緩、股災蔓延，據勞動部勞動基金運用局、銓敘部公務人員退撫基金管理委員會發布最新資訊，截至今年9月底，包括勞動基金、國保基金及退撫基金等三大政府退休基金，合計累虧高達6165.7億元，9月單月合計虧損2309.3億元。整體勞動基金截至今年9月底規模為5兆5579億元，受到全球股票及債券市