DEI多元共融

OHS系列專題：打造企業「健康勞動力」！國泰金控、綠點高新擁抱DEI，建構幸福企業新典範

國內外人力市場競爭日益激烈的今天，如何確保員工健康與幸福已成為企業永續經營的重大議題與。許多企業已經意識到「人」才是企業能夠走得更常更遠的根本，因此更重視員工職場環境的營造和維護，進而將「職場健康與安全」的意識深植於企業經營的核心基礎，也透過DEI（多元、平等、共融）環境的營造，讓每位員工都能在公司

讓彰化成為第二個家：從宜居彰化到令外國人心動的移居城市

身為全台農工大縣，彰化的經濟成就背後有不少移工和新住民默默努力付出的身影。為了使他們安居樂業，彰化縣政府推出一系列蘊含DEI（多元平等共融）精神的友善政策。彰化縣有著獨一無二的產業地位：全台七成康乃馨、五成葡萄、1／3 花卉產自彰化。雞蛋、牛乳、肉羊，也是產量第一。此外，彰化還是自行車、車輛零組件、

連台積電都搶推「員工體驗」，你一定要知道的企業徵才新顯學

全球職場迎來新的分水嶺，從「人求事」變成「事求人」的賣方市場，堪稱是工作者最好的時代，卻是企業最壞的時代。 6月適逢畢業季，各行各業全面缺工，藍領、白領都一樣，人資團隊忙著到各大校園招聘，連「護國神山」台積電也承受到徵才壓力。為因應此困境，全球正掀起一股「員工體驗」風潮。 員工體

國泰金打造DEI小鎮、青年培力 雙獲遠見ESG企業永續獎

國泰金控持續深化「氣候、健康、培力」三大永續主軸，透過職場培力、社會培力等具體行動，榮獲2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎雙獎肯定，囊括傑出方案：職場共融組楷模獎、教育推廣組楷模獎，更曾因蟬聯三屆綜合績效獎，於2022年起進入遠見ESG企業永續榮譽榜。人才的吸引與發展，向來是國泰金控深化永續經

沒有隱形壓力的DEI職場 更能激發出員工的潛能

「過去，我從未想過LGBTQ+族群會在生活中、職場上遭遇這麼多不友善的情況；自從加入吉立亞醫藥，我有機會帶著孩子一起參加同志大遊行、聆聽同志朋友分享他/她們所承受的隱形壓力或是出櫃時的心路歷程，這些難忘又珍貴的時刻，讓我開始懂得理解每個人的不同、尊重每個人的選擇。」吉立亞醫藥東南亞和中亞地區營運總監