退休

等退休後再「開始生活」？給想提早退休的Z世代：別做言行不一的事

不只是我，許多Z世代都不想走上父母那種「等退休後再開始生活」的道路。每天隨意撈一下社群平台上的貼文，「提早退休」絕對是長青的熱門主題。只是很奇妙，有些Z世代年輕人一邊說想提早退休，一邊卻在做言行不一的事情，錢就在莫名其妙中花光。深度觀察，這些人的問題並非懶惰，在於沒有想好策略。我必須要說，把願望變成

2026勞保新制上路！115年投保最低薪資、級距與退休條件調升，請領資格一次看

2026勞保新制懶人包！2026年1月1日起，基本工資調漲至2萬9500元，投保薪資分級表也跟著修正，第1級調升至29,500元，法定退休年齡正式延至65歲。全台959萬人受影響，需要自己申請嗎？《遠見》整理勞保新舊制差異、保費級距調整及勞保勞退差異試算，一次搞懂勞工就業與退休的權益！【目錄】● 2

面對「老」的10個修煉：若青春有1000萬種過法，老年也有成千上萬種老法

50歲喪偶，她學會樂觀地獨活；60歲學游泳，運動永不遲；70歲逐夢，要玩趁年輕；80歲中風，她學習與病共存，擁抱人生！本書作者簡靜惠說：一場病，打亂了我的退休生活，復原不易，才認知到歲月不饒人。我學著與病同行，與身體對話，依然帶著好奇與感動，熱愛每一天！（本文節錄自《面對老，我有備而來》一書，作者：

在野停砍公教年金，退撫基金「再提前4年」破產？考院院長：這群人恐受害

在野陣營聯手停砍公教年金。考試院院長周弘憲26日表示，此舉等於是對年金改革踩剎車，不但退撫基金挹注款、投資收益都會減少，基金用罄時間還會再提前4年，「洞會變得更大」，無論對退休或者現職人員都不是好事。此外，國家各職類別退休制度潛藏債務仍高達20兆，財源從那裡來，各界應嚴肅面對，避免債留後代。周弘憲上

台積電提告羅唯仁涉洩密，Intel發聲：沒理由相信指控、歡迎他回歸

晶圓代工廠台積電25日宣布對退休轉任英特爾（Intel）的前資深副總經理羅唯仁提告。英特爾26日發出聲明回應，嚴格禁止使用或轉移任何第三方的機密資訊或智慧財產權，根據目前掌握資訊，沒理由相信針對羅唯仁的指控有任何根據，並歡迎羅唯仁重返英特爾。台積電25日表示，羅唯仁任職期間簽有保密條款及離職後的競業

創辦人最後關鍵行動！四步驟布局穩健接班藍圖

對創辦人而言，退休前的接班選擇比創業更困難。家族企業缺乏接班規劃，使交棒更加複雜。本文以創辦人視角拆解接班流程，協助在退休前做出最關鍵的決策。全球約七成家族企業創辦人未建立接班計畫，使企業在退休潮來臨時，暴露於家族紛爭、治理失衡及被迫出售的風險。創辦人身兼領導者與所有者，交棒的複雜度遠高於一般經理人

退休族別成為「人生退場者」！從日本超高齡社會想像台灣未來世界（上）

編按：不只是台灣，超高齡社會快速逼近！現在，退休不再只是離開職場，更是重新找到自我認同的起點。面對可能延長的健康壽命，我們必須思考如何在退休後維持角色感與生活目的，並從日本經驗看見危機與契機，學會打造更自在的第二人生。場景一：暴龍篇在日本一所社區大學教室，正進行文學作品的朗讀。除了朗讀者美麗的聲音之

羅唯仁疑帶台積電先進製程機密回鍋Intel？高檢署調查中，經長也說話了

外傳台積電前資深副總經理羅唯仁退休前疑似帶走2奈米等先進製程等資料回鍋英特爾。經濟部長龔明鑫今天表示，政府關切國家安全利益等3個層次影響，經濟部會配合高檢署說明核心關鍵技術管制方式，是否涉及國安法，也會隨時更新核心關鍵技術範圍。根據媒體報導，75歲的羅唯仁於今年7月底自台積電退休，但退休前動用高階主

用60年把波克夏從垃圾變黃金！巴菲特最後一封股東信，教會我們什麼 ?

高齡95歲的股神巴菲特（Warren Buffett），在週一（10日）發布給波克夏（Berkshire Hathaway）股東的最後一封「謝幕股東信」中，宣布未來將不再撰寫波克夏年報，也不會在股東年會上有長篇大論發言，更比喻自己將「歸於沉寂」（going quiet），宣告正式退休，隨著這封信公開

日本超高齡社會如何重塑理財觀？「延後退休」是解方嗎？

即將進入「人生100年」這樣超高齡社會的此刻，想要光靠20至60歲間所累積的年金保險費，來支撐退休後40年的生活，根本就是天方夜譚。泡沫經濟瓦解後，日本進入經濟疲軟的「失落30年」，如今，僅靠年金度過老年生活的計畫幾乎已不再可行，如此令人「難以釋懷的事實」，也終於走到不得不面對並接受的階段。（本文節