私校退撫制度從財務危機脫困，成功導入確定提撥制、個人帳戶、自主投資與增額提撥等機制，確保財務穩健與教師權益兼顧，成為台灣退休金制度轉型的重要示範與政策借鏡。
15年來，原本有450億財務缺口的私校退撫儲金，一步步建置穩健提撥、自選投資、增額提撥等機制，不僅補足上述缺口，私校靈活的退休金制度，也成為台灣退休金改革的典範。
「如果當年沒有堅持改革，整個私校退撫基金早就撐不下去了！」談起推動改革的艱辛歷程，現任教育部參事、私校退撫儲金監理會執行祕書賴俊男，回顧當初仍是語重心長。
今年61歲的賴俊男，是私校退撫基金的重要推手，2024年底，他獲得《亞洲資產管理雜誌》「國際資產管理終身成就獎」殊榮，表彰多年貢獻。
他回憶，當年接下這顆燙手山芋的過程，是在退撫制度陷入巨大財務黑洞，教師權益與政府財政雙雙承壓的時期。
確定提撥制，凍結舊制缺口
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