裁員

看TVBS裁員有感：當職場求安穩都難，你如何優雅轉身？

這兩天，TVBS傳出裁員消息，雖然名義上或許是傳媒轉型或人力優化，但對於許多在螢光幕前耕耘數十載的前主播、老媒體人來說，無疑是一記悶雷。同時在其他領域，我發現許多高階精英也非常有感，紛紛在社群上發言，畢竟現在這年代，中年人在職場常常連求個安穩都難。我剛好也認識一位轉行成功的前媒體精英，他懂得的，是在

TVBS傳裁員、經營權轉移！公司回應：無虧損否認出售，4/15說明新計畫

電視台TVBS傳裁員和經營權轉移，TVBS今天表示，主播方念華、謝向榮在裁員名單內並非屬實，且公司無虧損情形，無經營權異動規劃；15日將舉辦年度品牌發表會，說明下階段計畫。TVBS多次傳聞出售，近期有媒體報導指中信金大股東辜仲諒有意收編，且日前正式和TVBS大股東、宏達電董事長王雪紅家族簽署為期最長

更新自己的「職能作業系統」：怕被AI淘汰，你不該只想「如何做更多工作」

以往的轉職潮，是一場薪資與職稱的加法遊戲，大家計較的是獎金入帳後，誰能跳向更有紅利的產業、領到更優渥的package。但在接受AI洗禮之後的2026年，轉職不再是加法，更多人眼中充滿焦慮的看著各產業裁員潮，生怕自己已無法應對外頭不斷進化的競爭市場。今年初，矽谷AI創業家Matt Shumer就提出了

Meta傳裁員數百人，以彌補AI成本！外媒：涉及「這3個」部門

1名知情人士告訴路透社，臉書（Facebook）母公司Meta今天裁員數百人，影響多個團隊。The Information稍早報導，這波裁員涉及的部門有Reality Labs、社群媒體和招聘。路透社指出，Meta正尋求彌補在人工智慧（AI）進行龐大投資帶來的成本攀升，以及砸大錢聘僱頂尖AI人才使得

AI取代跟你想的不同！這群老師傅替AI鋪好路，下場是被請出門

最近Threads上有網友指出，自己近期因為企業AI轉型遭裁員，即便自己當初還認真學習這個新科技不落人後。這樣的故事是真的嗎？企業裁員不一定都是真的被AI取代，但到了2026年，即便AI仍不完美，但已足以讓管理層相信，可以先減少部分白領工作。從Snowflake整個技術寫作團隊被砍，到Atlassi

亞馬遜裁員「誤發慰問信」隔天大砍1.6萬人！AWS、零售首當其衝

美國電商巨擘亞馬遜今天說，公司將在全球裁撤1萬6000個職位，這是過去3個月內的第2波大規模裁員。亞馬遜正重組疫情期間人力過度擴張，並積極推動人工智慧工具的應用。路透社上週報導，亞馬遜（Amazon）計劃啟動第2波裁員，這是公司縮減約3萬個企業職位的一環。預計這波裁員將影響亞馬遜雲端服務（Amazo

亞馬遜將進行歷來最大規模裁員！傳再砍1.5萬人

兩名知情人士透露，亞馬遜（Amazon）正計劃於下週進行第2輪裁員，這是亞馬遜縮減約3萬名辦公室員工整體目標的一環。路透社先前報導，亞馬遜去年10月已裁減約1萬4000個白領職位，約為3萬人目標的一半。因未獲授權討論公司計畫而要求匿名的知情人士表示，這次裁員總數預計與去年大致相同，最快可能於27日開

AI讓顧問業團滅？麥肯錫裁員告訴你的事

編按：AI正在重塑顧問業版圖！麥肯錫裁員不是景氣問題，而是價值重分配。當分析與模型被自動化，企業真正付費的，將轉向判斷、影響與推動決策的能力。這，正是顧問業價值被重新定義的關鍵時刻。當「麥肯錫裁員」的消息傳出時，市場第一時間或許會解讀為景氣循環或需求下滑。然而，當這樣的顧問龍頭選擇裁員，問題恐怕不在

誰操盤Netflix與派拉蒙收購戰？拍賣百年華納，掀起好萊塢軒然大波

自2022年接掌華納兄弟探索，扎斯拉夫（David Zaslav）大幅裁員、削減成本，以及公關爭議等行為備受批評，但憑藉精準交易與媒體操作，成功操盤Netflix與派拉蒙的收購戰，推升股價超三倍。儘管天價薪酬將讓他成億萬富豪，數千名員工卻面臨失業，他的作風與手段，也成為好萊塢最具爭議的案例之一。20

矽谷傳真》AI泡沫疑慮升高，該恐慌還是冷靜？

編按：AI泡沫的討論再度升溫，從裁員、資本支出，到投資報酬率，質疑聲四起。回顧矽谷數十年科技循環可發現，唱衰往往準時出現，但真正的關鍵不在泡沫，而在AI能否走向實際應用與長期價值累積。我在矽谷耕耘了數十年，親身經歷過多次科技產業的興衰週期。每次不同題材，從快速榮景崛起到狂飆，再進入不合理過度樂觀Ir