兩岸

你「惠台」我「強台」，兩岸上演人才爭奪戰

對應中國大陸在2月28日提出的「惠台31措施」，行政院在多番延宕記者會之後，終於在時隔半個月之後端出相關因應措施。但翻開行政院今日所推的「四大方向、八大策略」方案，其中洋洋灑灑列出的「強台」措施，許多已是既定政策或加強版，並無太多新意。「所謂惠台31措施，應正名為『對』台31措施，因為名為惠台，實則

台灣可以推出「惠中32條措施」 達到窮中富台嗎？

2月28日，中國大陸片面推出「惠台31項措施」，引爆最新兩岸關係，近半個月來，惠台31條措施，持續在台灣內部發酵。儘管許多企業家與民間人士樂觀其成，各自盤點可到對岸如何爭取發展機會，根據《遠見雜誌》於3月14日發表的惠台31民意調查。台灣18-29歲年輕人更是最積極的一群，有61.6％在惠台措施後，

聞名的「澳門特產」：派錢

風災之後，政府召開記者會宣佈災後措施，要點可以用兩個字概括：派錢。這包括向每位死者的家屬發放三十萬慰問金，而傷者以及受災的家居及商號亦獲得賠償。然而，除了派錢，卻不見有效的救災方案。近十年，其中一樣聞名遐邇的「澳門特產」就是派錢措施。當鄰近地區的人知道澳門政府每年派錢給市民，大多羨慕不己。這幾年，金

惠台31措施對台衝擊 執政黨面對一大隱憂、三大警訊

今年228當天，中國大陸片面宣布惠台31項措施，儼然對兩岸關係丟下一顆震撼彈。由於朝野各有不同解讀，遠見研究調查針對「大陸31項惠台措施」，進行民意大調查，結果發現政府正面臨一大隱憂、三大警訊。18-29歲世代認為大陸對台友善（40.8％）、也最想赴大陸發展（近六成）首先詢問民眾，大陸政府對台灣人民

阿里巴巴用人術：在公司內部尋找超越自己的人

按照人才來源的管道，招聘可以分為外部招聘和內部招聘兩種基本形式。我們通常說的招聘主要是外部招聘，即從公司之外招聘符合職務需求的人才。內部招聘則是從公司現有的員工中選拔適合的人才，尤其是從基層一線員工裡提拔管理幹部。外部招聘最大的優點是選才範圍廣，運氣好的話，可以挑到許多能為公司注入新血的各類能人奇士

為何花了數百年才說得出：我是澳門人

一個人跟一個城市要經歷多少歲月，才講得出一句「我愛你」？在澳門，這竟然需要數百年時間。因為種種原因，澳門人的身份認同從來非常模糊，但過去十多年經歷社會巨變之後，澳門人也終於喊出「我是我」，並對這城市說出「我愛你」，一種本土身份終於被確認。以往澳門人身份的相對空白提供了某種包容度與可能性，後來這澳門身

剖析解讀李克強2萬字的《政府工作報告》

這是一份對中國大陸過去一年施政成績的總結，更是大陸這一屆政府今年如何拼經濟、惠民生的搶先批露。 2018年中國國務院總理李克強在兩會期間所做的《政府工作報告》，是國際社會觀察大陸社經戰略的顯微鏡。觀察每一次首度被寫入《政府工作報告》的關鍵詞，已成為全球主流媒體的報導方向，並在大陸乃至於世界的產業界引