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端出「三心」加碼優惠 挖角36位台師進駐

大陸高校搶人〉武漢市湖北經濟學院
文 / 李建興    
2018-03-28
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端出「三心」加碼優惠 挖角36位台師進駐
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大陸搶台灣高校人才,不只中央端出誘人政策,各校亦祭出渾身解數。例如,武漢湖北經濟學院就端出各式優惠條件,吸引了多位台灣老師前往。

大陸對台灣高教人才祭出許多誘人政策,各校亦有優厚的條件,也是吸引台師西進主因。

湖北省武漢市湖北經濟學院(簡稱湖北經院)副校長陳向軍表示,台灣教師絕大多數有海外學習或工作經歷,英語水準高,具備全英文授課能力,到了湖北經院後,有的成為國際化課程的負責人,有的則引進著名大學的經典教材。

以該校錄取的36位台師為例,年齡在45歲以下的年輕博士占75%,畢業於海外知名大學和台灣高校排名前五的台大、成功、清華、交通、政治大學等,占71.8%,另外,還有部分是非全職教授,集中一段時間來校交流和授課的有12人。

這些教師表現突出,有人獲湖北省政府選為「楚天學者」、也有校內授課競賽一等獎,更不乏在國際頂級期刊發表論文。

例如經濟與環境資源學院台灣教師劉其享和王建茗合作的論文,在經濟學知名期刊International Economic Review發表,就讓校方非常滿意,「很不簡單,內地只有不超過10家「985」和「211」高校(類似台灣頂大計劃)的學者在這期刊發表論文,」陳向軍說。

台師表現亮眼,學校也風光。中央台辦、國台辦、省台辦多次到湖北經院調研,給予湖北經院對台工作高度肯定。相關部門也給了針對性的政策和資金支援,讓他們加碼照顧台灣教師。

引薦人才有獎勵 提供「拎包入住」套房

為了吸引人才,湖北經院作法如下:

第一,端出「真心」。

每年學校領導率團到台灣舉辦人才招聘會。今年預定4月15日至4月20日將再到台灣,對擬聘人選做進一步考察,確定聘任人選。

湖北經院還為台灣老師設綠色通道(即時簽訂合約,專案辦理)。並設立人才工作「薦賢獎」,提供獎勵給引薦台灣教師到湖北經院工作的人。

第二、讓台灣博士生活「舒心」。

首先是給予高聘待遇,除基本薪酬外,還給予科研啟動費、交通補貼、醫療補貼和高水準科研成果獎勵等待遇。其次是為每人提供可「拎包入住」的全新套房,基本家具家電齊全。然後提供24小時「保姆」式後勤保障服務,建立生活應急應變微信工作群,全天候接受生活訴求。

第三、讓台灣博士「安心」。

學校給予老師專業選擇自主權、量身定做教學科研平台,讓他們在校安心從事教書育人工作。

在省台辦支持下,湖北經院成立了海峽兩岸中小企業發展研究院、中國傳統文化與哲學研究中心等,「台灣老師有多大的能力,我們就搭建多大的舞台,」陳向軍說。

校方明文禁忌 「三個絕不能」

但是台灣老師在大陸,也不是毫無禁忌。必須遵守校方訂下的「三個絕不能」。

一、絕不能有危害大陸國家安全的言論和行為。

二、絕不能在課堂等公共場合傳播與社會主義核心價值觀不一致的觀點和言論。

三、絕不能傳播台獨思想。

學校與每一位台灣教師簽訂聘任合同時,都把這「三個絕不能」明確寫進合同條款中。

台灣老師對這些禁令,異口同聲說,「沒有困擾」。因為他們到大陸,只是追求一個專業的研究空間,又不搞政治與兩岸關係。

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本文出自 2018 / 04 月號

夾縫求生!1000個台師變陸師

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