想像一下，一個大型企業，一年同時退休1600人，這是一個多麼壯觀、轟動的人事更迭儀式？這並非天方夜譚。而是攸關台灣民生日常生活的唯一供電來源：台灣電力公司，未來幾年都會面臨的衝擊。 未來10年內，台電

這五年來景氣波動難測，企業屢屢無預警放無薪假，許多擁有名校學歷的社會新鮮人也不再把進入竹科當做唯一出路，收入穩定的國營事業開始成為他們挑選工作的熱門選項之一。 34歲的中油油品行銷事業部業務管理師陳鴻

完全沒有工作經驗者，起薪就能上看3萬8000元，有兩年左右的工作經驗者，可有5萬之譜，每年至少享有6個月的年終獎金和2個月的企業化獎金，在不景氣的當下，還能開出這麼優渥的薪資條件，只有台灣電信龍頭、泛

29歲的劉至善在清華大學資訊工程研究所博士班修完所有課，只剩博士論文時，剛好2010年考上位在楊梅的中華電信研究所，她馬上爭取這個工作機會，先報到，博士班則辦理休學。 她說，在中華電信研究所還是做研