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游常山、洪綾襄

游常山、洪綾襄

游常山、洪綾襄

國營事業2〉台電

國營事業2〉台電

2012-02-15

想像一下,一個大型企業,一年同時退休1600人,這是一個多麼壯觀、轟動的人事更迭儀式?這並非天方夜譚。而是攸關台灣民生日常生活的唯一供電來源:台灣電力公司,未來幾年都會面臨的衝擊。 未來10年內,台電約有四成員工將因屆齡而退離(年滿65歲符合勞基法強迫退休年紀),這麼多人同時退休,最可怕的就是人才、

國營事業1〉台灣中油

國營事業1〉台灣中油

2012-02-15

這五年來景氣波動難測,企業屢屢無預警放無薪假,許多擁有名校學歷的社會新鮮人也不再把進入竹科當做唯一出路,收入穩定的國營事業開始成為他們挑選工作的熱門選項之一。 34歲的中油油品行銷事業部業務管理師陳鴻文就是一例。他是清大動力機械工程碩士,過去這樣的資歷多半選擇在竹科擔任研發工程師。他考入中油後目前負

泛國營事業1〉中華電信

泛國營事業1〉中華電信

2012-02-15

完全沒有工作經驗者,起薪就能上看3萬8000元,有兩年左右的工作經驗者,可有5萬之譜,每年至少享有6個月的年終獎金和2個月的企業化獎金,在不景氣的當下,還能開出這麼優渥的薪資條件,只有台灣電信龍頭、泛國營事業的中華電信做得到。 中華電信的薪資、福利、退撫,所有的人事制度都還是跟台電、中油這兩大政府主

高薪又有保障

高薪又有保障

2012-02-15

29歲的劉至善在清華大學資訊工程研究所博士班修完所有課,只剩博士論文時,剛好2010年考上位在楊梅的中華電信研究所,她馬上爭取這個工作機會,先報到,博士班則辦理休學。 她說,在中華電信研究所還是做研究,服務滿一年就可以回清大把博士念完。 電信所就像個樸實無華的「校園」,共有1516位像是劉至善這