但為這個公司賺進大把鈔票的部門主管，卻不太像生意人。謙恭、親切且有股學術氣息，元大京華金融交易部副總經理林象山，是國內少數歷經產、官、學的證券人才。
五年級前段班的林象山，學工業設計出身，後來赴美取得MBA、財務金融博士學位，返國後在中正大學專任副教授，之後被借調到證期會服務兩年，再正式進入證券產業，獲選第五屆「中華民國證券暨期貨金彝獎」得主。
早在美國進修期間，他就發現新型衍生性金融商品將是未來全球的發展趨勢，2002年轉任元京證服務，當時也有任職其他部門機會，但他選擇發揮空間最大的新金融商品部，事後證明他的眼光相當正確。
元京證主力的新金融商品是權證，去年發行量市場占有率高達32％，穩坐市場首位。該部門目前共四十五人，占公司總人數的比重不到2％，但去年新金融商品部門創造的收益占公司總收益的19％，預估今年可以再大幅提高至30％，獲利貢獻度驚人。
根據林象山的觀察，各家券商獲利結構已逐漸改變，傳統倚賴經紀、承銷及自營業務，必須靠天吃飯，易隨著股市行情波動，但新金融商品具避險與套利的雙重特性，較不受股市漲跌影響，風險相對小，讓券商得以有穩定的收入來源。
新金融商品市場廝殺激烈，林象山對交易管理的觀念，只注意操作風險控管，以及有無掌握市場機會兩大項，多空判斷則授權交易員自行決定。
新金融商品商機無限，各家券商都有擴編部門的計畫，林象山說，新型衍生性商品需要計算訂價模式，目前旗下研究與設計人員，理工科系占了一半，但交易人員仍以財金背景為主。部門裡同時具備理工與財金兩種專業素養的比重達三分之一，甚至也有物理博士。
他強調，新金融商品部最重要的是創新能力，現有商品交易已建構一個精緻的風險管理平台，讓每個交易員容易上手進行交易，所以最後要靠「創意」較高下。不過，開創新產品固然是重點，也要考量市場接受度，因此創新也要兼具市場性及獲利程度。
雖然工作緊張忙碌，從學生時代就喜歡打網球的林象山，現在還是常常陪兒子打籃球，他得意地說，在球場上可是很少看到爸爸會陪小孩打球的。
他不但是個好爸爸，在同仁心中，他也是個負責盡職、提攜後進不遺餘力的主管。他說，「我的工作就是營造一個讓大家都能出頭的環境，有本事儘管拿出來，我會給部門同仁充分的表現機會。」
