一味追求效率，「組織學習」之敵！

「組織學習」或「學習性組織」這幾年來在國內已被喊得震天價響，學習理論大師應邀來台，也引起社會各界蜂擁聽講，儼然一陣風潮，聽後感到無比興奮，也都認為應該朝這一方向努力去做。然而，大家背過身來回歸現實後所關心和努力的，卻往往是另一回事——在此所指的，還不是指政治或社會上接連不斷的聳動性新聞，而是指人們同樣在追求經營效能方面所做的竟然是相反方向的事。如果這一矛盾現象未獲澄清與化解，令人擔心的是，大師走後，浪潮也隨之消退，一切恢復原狀。