接班難，交棒更難

麥克阿瑟名言：「老兵不死，只是凋零」，但企業界有一群老將，他們連「凋零」都不願意。

拖延多時的花旗集團接班布局，終於在7月拍板敲定。七十歲的執行長魏爾（Sandy Weill）宣布年底前交棒給普林斯（Chuck Prince），但將留任董事長到2006年。電話會議中的一段對話，充分顯示魏爾不甘退居幕後的心情：

「不用再看到魏爾每天早上進來、對我們嘮叨、施壓、激勵、要求優異的表現……，這將是完全不同的世界，」當普林斯開始想像「後魏爾時代」時，魏爾不客氣地打斷他，「你怎麼知道我不會那樣做？」

高齡七十二的經營之神巴菲特（Warren Buffett），面對接班人問題，早練就了打太極拳的好功夫。

有一回在大學演講時，學生舉手問他將何時退休？「我預計在我死後十年左右，」巴菲特一本正經地說，「我已經發給公司董事每人一個扶乩板（Ouija board，一種通靈工具），大家好保持聯絡。」大概是被問煩了，他乾脆在網站上聲明已有CEO候選名單，但人選是誰仍是三緘其口。

美國國際集團（AIG）現任的董事長暨執行長葛林伯格（Maurice Greenberg），是另一個不到最後關頭，絕不交棒的例子。