英特爾（Intel）擴大布局台灣，積極徵才，尤其希望廣徵女性人才，特別祭出推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲新台幣8萬元，女性更達16萬元。
英特爾副總裁汪佳慧今天出面與媒體分享自己的職場生涯，並說明英特爾制定的十年計畫，希望在2030年達成女性及多元背景族群人數在高階領導職位中增加一倍，同時提高女性在技術職務比例至40%。
汪佳慧出生自台灣花蓮，因父親外派泰國，小時候固定到泰國放暑假，高中時前往美國求學，汪佳慧說，一路經歷台灣、泰國、美國多元文化，讓她能適應多元環境。汪佳慧在英特爾服務達22年，之前曾任職Wyse及新思科技（Synopsys）。
汪佳慧指出，目前英特爾全球員工中，女性比例27.8%，較去年同期提升0.4個百分點，擔任高階領導職務的女性比例21.1%，較去年同期提高0.8個百分點。2020年女性員工擔任技術職務比例約25.2%，今年底將達26%。
她說，英特爾文化強調多元化，積極招募台灣人才，尤其希望廣徵女性人才，除校園招募外，並有優於業界的推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲8萬元，女性更達16萬元。
本文轉載自2021.11.12「中央社」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
