美國消費品大廠寶鹼公司（P&G）最高執行長賴弗雷（Lafley）上台之後，採取了一連串反寶鹼傳統的新做法，使這家百年以上歷史的老店展現新氣象，其中一項大膽嘗試，就是目前正在考慮將寶鹼現有六千多人的各項後段流程的支援部門（back-office operations）外包。
繼全球製造業將生產部門移至低成本地區，生產性的工作在全球大遷徙之後，非生產性的白領工作也開始出現類似的流動趨勢。
寶鹼公司將白領工作外移並非特例，奇異公司（GE）、美國銀行（Bank of America）、（Target）等企業也都已經將部分白領工作外移或外包。
「在西方經濟體將發生一種文化移位（cultural dislocation）現象。白領工作將可能會（從美國）移至海外，就如同大部分的製造業已外移一樣，」微軟公司副總裁墨瑞（J. Murray）說。
白領工作流向低成本區
可能外移的白領工作包括製造業裡的非生產性工作，以及服務業的工作。
全球製造業持續移向低成本地區的趨勢，相對帶動了製造業裡的白領工作的移 動。早從1970、1980年代，製造業就開始從高成本地區流向低成本地區，例如墨西哥、亞洲等地，最近的全球經濟衰退更加速了製造業全球大遷徙的腳步。
