「鴻海研究院」今日（1／4）揭牌並布達人事，除鴻海董座兼研究院院長劉揚偉外，創辦人郭台銘、國發會主委龔明鑫都也都出席捧場。但，產品線極廣、家大業大的鴻海，真能靠空降主管、小而美研發團隊，成功轉型嗎？
世界電子製造龍頭代工廠鴻海旗下「鴻海研究院」正式揭牌，下轄資安、半導體、量子電腦等研究所，並延攬「台北富邦銀行」數位長李維斌任執行長。
為何鴻海要搞研究？董座劉揚偉則指出，要轉型成「科技的鴻海」，必須布局前瞻性的技術，並讓研發，與「做買賣」的事業單位區分，以提升效率。
研究院放七年長線 布局前瞻技術
劉揚偉舉例，過去許多大專院校常疑惑：「與鴻海的合作，怎麼常常有一波沒一波的？」因為鴻海與市場接軌，但相關計畫也隨市場波動所致。而鴻海研究院的成立正能解決這個問題：提前市場三到七年時間，布局半導體、資安、通訊等技術。
「光靠調整工人、節省物料，不太可能提升到10％（目標毛利率）！」劉揚偉指出，搶先布局，並做出「別人做不出來」的技術，才能享高毛利。因此他認為，集團毛利率能否成長，關鍵就在於鴻海研究院。
人才、場地、預算 劉董大方給
為達目標，鴻海將集團價值最高的內湖大樓場地供研究院使用。鴻海也為人才「三顧茅廬」，2020年12月才確定從富邦金控挖角李維斌當研究院執行長。而雪梨科技大學副教授謝明修，也為劉揚偉誠意感動，舉家遷回台灣擔任量子計算研究所所長。
甚至被問起經費，劉揚偉表示研究院沒有預算上限，重點是把實驗室建構完善。
小而美空降團隊 能扛起大集團轉型任務？
不過，鴻海產品線極廣、集團家大業大，劉揚偉卻敲定由一批空降主管帶頭做先鋒。下轄五個研究所、僅200人的團隊，卻要擔起鴻海未來的轉型大任？
對此，劉揚偉解釋，希望引進新血、新觀點，因此規劃研究院團隊中，鴻海背景不超過一半。而研究人數偏低，劉揚偉則指出，這來自於一次拜訪客戶的啟發。
劉揚偉指出有一次拜訪大客戶，卻僅有很小的研發團隊。本來以為客戶是因延攬精英，所以人數不需多。沒想到客戶對劉揚偉說，研發工作最忌溝通不良，最大的問題常是理念溝通「失真」。
劉揚偉受此啟發，認為中小型的研發團隊，能發揮最大戰力。
郭台銘：期待鴻海看到台積電「方向盤」
面對眾人期許，鴻海研究院執行長李維斌認則為，以鴻海的高度未來不只是能打造出「護國神山」，而是「護國群山」，更能組「國際隊」，打「世界盃」。
不過，為成為護國群山前，倒還有問題需要克服。
鴻海創辦人郭台銘今日出席記者會再次強調，台灣沒新生兒、人口一直老化，對此憂心忡忡。
「台灣的護國神山不只一座！」郭台銘期待鴻海也能成為台股的護國神山，未來鴻海不只是專於製造，也期待趕上台積電；並且不只看到台積電的「車尾燈」，起碼要看到台積電的「方向盤」。
他指出，台灣產業有許多前輩開拓，但未來讓更多人才加入，才是台灣賴以茁壯與創新的要件。
