1991年，中華人力資源管理協會理事長張瑞明念政大企家班的時候，全班三十人，只有一個女生，她是因為先生過世，不得不接下整個企業。
授與碩士學位的政大EMBA（高階碩士管理在職專班），於1998年開辦，第一屆三十八個學員裡，有五個女生，比例為13.1％；2001年的新生中，女學員比例提高到25.1％。「以前女學員只是點綴而已，現在是趨勢，」張瑞明說。
到EMBA進修，已經成為女性專業經理人學習的趨勢。
不進修會落伍
愈來愈多女性主管念EMBA的趨勢，有賴社會變遷與經濟轉型等因素的促成。
過去以製造為導向的台灣，主管職多是男性天下，現在金融業和服務業抬頭，女性主管增加。張瑞明認為，服務業女性主管人數高過製造業，是質變帶動量變，女性主管多，相對提升報考進修的人數。
社會的刺激也讓女主管多了進修的意願。台灣已經進入學習社會，社會上學習氣氛濃厚，政大企管系所教授林月雲指出，「讓人有不進修會落伍的信念。」
外籍幫傭的出現，進一步節省了女性主管處理家事的時間，使她們得以進修。台灣社會的觀念一向奉行男主外，女主內，從孩子教養到侍奉公婆的責任，都在女性。「外籍幫傭使女性從家庭中釋放出來，」張瑞明如此形容。