面對經濟不景氣與大陸市場、人才的興起，高失業率由藍領階級蔓延至白領階級，台灣島上白領人才的飯碗岌岌可危。
《遠見》雜誌於2001年12月26日至28日針對全國上市、上櫃八百七十六家公司，進行「兩岸人才競賽」獨家調查發現，近兩成公司由於倒閉歇業或人事凍結，因此「目前不需要白領人才」，而且近四成公司今年將在大陸召募白領員工（見表二—1、表二—2）。
台灣白領失業潮再現，在大陸台幹的工作又恐為當地人取代，所幸2002年仍有近七成受訪的上市、櫃企業（如果沒有關閉或凍結人事的話）在台召募白領人才，只要具有研發、管理或行銷的專業能力，就不怕失業（見表二—1、表四—1）。
第二波白領失業潮
十多年前，台灣從製造業轉型至服務業（營建業、金融業），由於高等教育擴充迅速，曾引發一波白領失業潮；如今，在全球不景氣下，台灣由高科技製造代工轉型為研發和行銷導向，在調查中令人駭然地發現，有三成企業今年不在台灣召募白領人才，使得台灣白領第一次明顯出現結構性失業。
調查結果顯示，選擇「其他」一項的受訪企業高達19.5％（見表一），主因是公司結束營業，或人事凍結導致目前不需要用人；31.6％受訪者表示今年全年將不會在台灣召募白領員工（見表二—1）。
