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首獎得主超前部署,以CSR強健企業體質!

遠見CSR獎邁入16年,為企業樹立第二座山
文 / 林珮萱    攝影 / 張智傑
2020-04-28
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首獎得主超前部署,以CSR強健企業體質!
圖/2020第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎今(4/28)日舉辦得獎發布會。
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2020第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎,得獎名單正式公布,今(4/28)日舉辦得獎發布會。首獎企業共聚一堂,分享以CSR攀登第二座山的努力。

遠見.天下文化事業群今年出版《紐約時報》專欄作家大衛.布魯克斯(David Brooks)新作《第二座山》,這本在美國甫上市就榮登暢銷書排行榜的著作,內容提出最重要觀點:每人都該征服兩座山。

第一座山是世人眼中的功成名就、追求個人幸福;第二座山則是比個人幸福更大的格局,以他人為中心,為社會帶來貢獻。

《遠見雜誌》2005年首創全球華人媒體CSR評鑑的《遠見雜誌》企業社會責任獎,正是基於此番願景,期許能將企業推升邁向更高的社會價值。

2020第16屆《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎,今(28)日舉辦得獎發布會。(延伸閱讀:2020遠見第16屆CSR獎項:遠東集團大贏家、信義房屋連三年獲首獎

配合新冠肺炎防疫,今年首度將過往大規模的頒獎典禮,調整為線上直播。不過,發布會現場依然冠蓋雲集,年度大調查和傑出方案共十組首獎企業,由董事長、總經理等高層代表,親自出席受獎。

2020《遠見》CSR企業社會責任獎首獎得主大合照。圖/2020《遠見》CSR企業社會責任獎首獎得主大合照。

16年來的堅持 督促企業攀登兩座山

遠見.天下文化創辦人高希均致詞強調,大環境愈辛苦更顯CSR獎之難能可貴。當前疫情衝擊下,企業經營挑戰愈顯艱難,但能不忘初衷,推動企業社會責任在全台發酵,是《遠見》16年以來的堅持。

他回顧,早在10年前、2010年第六屆的遠見CSR獎,《遠見雜誌》就提出「企業要攀登兩座山」的觀點,第一座山為利潤之山,第二座山就是責任之山、分享之山。企業除了應賺錢對股東負責,對員工、社會、環保都有責任。

特邀貴賓國發會主委陳美伶致詞表示,當前疫情擴及184國,逾20萬人死亡,看不見的病毒正在改變你我生活和消費習慣。然而危機正是轉機,疫情也促使新商業模式與新經濟的誕生。企業都應從中逆向思考,找到轉型契機。

此外,她指出,天下文化出版《第三支柱》,作者拉詹回顧過往人類歷史,發現國家、市場、社區是維持社會穩定的三大支柱。政府看到第三支柱、也就是社區的重要性,近年國家發展委員會便積極推動地方創生。

國發會推動地方創生的五支箭之一,就是引入企業的力量。

作法不只是給補助,而是觸動企業發揮CSR精神投資故鄉、將資源引進社區。陳美伶提前預告,預計明年與《遠見》CSR獎合作,增設地方創生組獎項。

中華企業倫理教育協進會理事長許士軍代表評審團致詞,回顧CSR觀念在16年前不如現在受推崇,幸有《遠見》長期投入推廣進步觀念。

許士軍將CSR發展歷程分為三階段。1.0階段屬於慈善行為,是站在自我立場;2.0階段進展到利害關係人的觀點,開始考慮到顧客、社區、勞工、弱勢等族群的利害關係;3.0階段則進展到永續思惟,且要能善用創新能量,可以達到社會貢獻和業務發展雙重目標。

他歸納,這是從自我、眾我、到無我的發展歷程。

十組首獎企業聚首 分享CSR心法

遠見CSR獎從接受報名到結果出爐,歷經第一階段書審、第二階段面審,耗時半年。今年整體參賽件數188件,頒發28座獎項,勝出率僅14.8%,成為全台企業極力爭取的最高榮耀。

到場的十組首獎企業也分享實踐CSR之心法。

年度大調查「傳統產業」首獎、台泥董事長張安平強調,CSR就是一家公司的精神和價值觀,這需要全體同仁的努力,沒有同仁不可能做到。

遠見.天下文化創辦人高希均、台泥董事長張安平。圖/遠見.天下文化創辦人高希均、台泥董事長張安平。

他提到,疫情教會我們的三件事:深切體認到人們對大自然的無知;環境議題所牽連的不是別人,而是你跟我;當更大的經濟海嘯來臨,從每個人到企業都要負起責任,不能光靠政府。

年度大調查「電子科技業」首獎、光寶科技副董事長暨總執行長陳廣中分享,光寶2019年設永續發展委員會,對環境保護採取積極作為,2018年就啟動海洋廢棄物循環利用專案,再製為鍵盤和滑鼠等產品材料。

遠見.天下文化創辦人高希均、光寶科技副董事長暨總執行長陳廣中。圖/遠見.天下文化創辦人高希均、光寶科技副董事長暨總執行長陳廣中。

年度大調查「金融保險業」首獎、國泰金控總經理李長庚強調,藉由集團旗下銀行、保險等各項服務,超過六成國人都跟國泰有關,因此照顧台灣人民向來是國泰的企業使命。國泰善用核心職能投入責任投資,內部設有台灣第一個責任投資小組,也積極參與國際倡議,帶動更多伙伴落實CSR。

遠見.天下文化創辦人高希均、國泰金控總經理李長庚。圖/遠見.天下文化創辦人高希均、國泰金控總經理李長庚。

年度大調查「服務業」首獎、信義房屋總經理劉元智透露,從1月至今,信義執行1200多場社區服務防疫措施,感謝員工把這當成自己的事情,還有社區和股東的支持。這已是信義房屋連續三年獲得服務業首獎,明年度將榮登遠見CSR年度榮譽榜。

遠見.天下文化創辦人高希均、信義房屋總經理劉元智。圖/遠見.天下文化創辦人高希均、信義房屋總經理劉元智。

年度大調查「電信業」首獎和傑出方案環境友善組首獎,台灣大哥大副總經理劉麗惠開心指出,本屆再抱回兩座首獎,這已是台哥大歷年來的第15、16座遠見CSR獎。

遠見.天下文化創辦人高希均、台灣大哥大副總經理劉麗惠。圖/遠見.天下文化創辦人高希均、台灣大哥大副總經理劉麗惠。

她更呼籲,當全球面臨新冠疫情肆虐,社會面對環境應該更謙卑,而因為疫情,台哥大更加察覺數位轉型的重要性。過去,台哥大就善用核心職能,以科技協助偏鄉孩子走向未來,更倡導綠能實踐,啟動「種福電」計畫等,成為國際永續倡議組織GESL九位理事會成員之一。

遠見CSR獎是崇高榮譽 全台企業爭搶

傑出方案環境友善組首獎、遠東新世紀董事長徐旭東直說,「遠見辦CSR獎,驅使我們不得不努力!」他透露,每年戰戰兢兢、深怕明年就得不到了。

徐旭東指出,集團所生產醫療用纖維,在全球名列前茅,而且過半原料都是回收再利用,落實循環經濟。甚至再過兩年,七成原料都會來自再生材。此外,也投入海洋回收塑料的生產,成果顯著。

他直呼,遠見CSR獎具崇高地位,「大家都在搶,遠東會更努力!」

國發會主委陳美伶、遠東新世紀董事長徐旭東。圖/國發會主委陳美伶、遠東新世紀董事長徐旭東。

傑出方案幸福企業組首獎、台達電子人資長陳啟禎分享,產業競爭激烈並面臨全球市場快速變化的挑戰,打造員工幸福感是巨大挑戰。

但台達不遺餘力,以4S衡量指標,包含Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、Social Participation社會共好,作為幸福計畫的主軸,獲得員工認同。

國發會主委陳美伶、台達電子人資長陳啟禎。圖/國發會主委陳美伶、台達電子人資長陳啟禎。

傑出方案教育推廣組首獎、中國信託文教基金會董事長馮寄台致詞,感謝評審肯定,中信文教基金會推動藝文公益,三年來,攜手各領域「藝術導師」深入東台灣偏鄉,幫助更多偏鄉學子開啟視野、建立自信,最終站上圓夢舞臺。

國發會主委陳美伶、中國信託文教基金會董事長馮寄台圖/國發會主委陳美伶、中國信託文教基金會董事長馮寄台

傑出方案公益推動組首獎、中信金控行政長高人傑分享,「信扶專案」是12年前,中信慈善基金會董事長辜仲諒回台後所啟動的第一個專案。多年來,已改善逾2000位家長的生活模式,總貸款金額突破1.48億元,成功幫助389位信扶家長成功創業,創造超過1.38億元產值。

國發會主委陳美伶、中信金控行政長高人傑。圖/國發會主委陳美伶、中信金控行政長高人傑。

第三屆社企之星評選 看見台灣創新生命力

與《遠見》CSR獎聯合舉辦、邁入第三屆《遠見》社會企業獎─社企之星評選,也在今日公布獲獎者。共有兩家潛力獎和三家社企之星脫穎而出。

兩家潛力獎得主為,研發出甘蔗渣吸管、賦予農業廢棄物新價值的「鉅田潔淨技術」,以及推出小米粽、為部落婦女創造穩定收入的「粨種人食品(粨發粨粽)」。

三家社企之星得主則是,以議題式遊戲點燃青少年學習熱情的「玩轉學校」;主打減塑產品、股東不參與分紅的「仁舟淨塑」;復興台灣苦茶文化並解決農民收益和環境問題的「茶籽堂」。

評審之一、台灣大學社會工作學系教授馮燕,分享本屆評審團的三項觀察。首先,不少參賽者都是不居不饒、再接再厲;其次,她也看到不少傳產創新的例子;還有許多社企具有打入國際盃的實力。

她強調,社會利益跟企業利益要達到平衡,還有一大關鍵:消費者的加入。

《遠見》辦理社企之星獎,不只是為了鼓舞創業維艱的社企們,更重要的宗旨,是想呼籲大眾支持這群具良心的台灣企業家們,並協助產官學研社,共同解決社會問題。

代表出席受獎的茶籽堂創辦人趙文豪,家中原是從事傳統清潔劑廠商,15年前跟父母親重新創業,投入苦茶油生產,2016年轉型為社會企業。

遠見.天下文化發行人王力行、茶籽堂創辦人趙文豪、台灣大學社會工作學系教授馮燕。圖/遠見.天下文化發行人王力行、茶籽堂創辦人趙文豪、台灣大學社會工作學系教授馮燕。

趙文豪在全台尋找苦茶樹契作農友過程,偶然發現宜蘭南澳朝陽社區,偏鄉農村面臨農友高齡、年輕人外流等困境,因而投入地方創生與地方教育計畫。今年獲評審肯定,得到遠見社企之星獎。

茶籽堂正代表著台灣中小企業的生命力,以創新姿態走出一條不同的企業經營之道。如同馮燕所說,「不要以為好事都被大企業做完了,小微企業也可以發揮創意,讓自己的貢獻更有意義,」她提醒。

《遠見》長期善盡媒體社會責任,舉辦多項指標性評選,深受企業界重視。每年11月舉辦的遠見華人高峰會,近三年會頒發「君子企業家」,被企業家視為最高榮耀。台達電子創辦人鄭崇華、信義房屋創辦人周俊吉、和碩董事長童子賢,都是得主。

最後,高希均期許,在場優秀的CSR企業典範們,持續精進、自我砥礪,相信來年都有機會登上《遠見》「君子企業家」最高殿堂。

在全球疫情延燒的危機時刻,重申企業社會責任的重要性,絲毫不八股。企業能藉由思考長期永續發展,善用CSR架構建立更具韌性的企業體質,以CSR超前布署、前瞻未來!

【2020第十六屆《遠見雜誌》CSR、第三屆社企之星暨第一屆USR】

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