該怎麼改變自己？日本著名管理學家大前研一曾經說過以下3個方法：改變時間的分配、改變居住的地方、改變交往的對象。
而他也談到，最白費工夫的則是「重新下定決心」。我也不建議大家只依靠幹勁和意識做事。
比方說，應屆畢業生4月進入公司時的心情，跟第3年年底時的心情，終究會有所變化。要是內心太過依靠起伏不定的幹勁，人會認為「明天再努力就好」而結束工作，絲毫沒有進步。
口頭說的努力也靠不住。關鍵在於知道「啟動自己開關」的方法。
比方說，早上幾點起床、喝咖啡，有些人會穿西裝，這些行動本身就是在啟動開關——讓我們清楚知道什麼時候該打起精神，而不是含糊帶過。
我的做法是每天觀察數值。光是看累計的數字就會啟動開關，「下個月的業績只有這樣還不夠……」像這樣一直看著數字，也會啟動我的危機感開關。發現癥結以後馬上付諸行動。就算沒有幹勁，也要妥善營造情境，拿出成果。
順帶一提，我小時候，家裡廁所的牆壁上貼著日本地圖，久而久之就記住縣市位置。同理，我把數字資料放在每天都看得到的地方，除了把這些資料貼在辦公室，也會將同樣的東西放在手機桌布，養成每天觀看的習慣。
與其坐在桌前背地圖不如進廁所，隨便看看就會牢記不忘。手機也會一天看幾十次，不會忘記數字，所以會一直思考這樣做到底好不好。
這樣一來，即使不硬撐，思考和行動方式也會自然朝實現的方向靠近。
精神力與忍耐力精神力，即執行他人指派事項的能力；忍耐力，是執行自己既定待辦事項的能力——想想看，自己擅長的是哪一種。
本文節錄自：《一年就被挖角的工作技術》一書，福山敦士著，李友君譯，大是文化出版。
