到國外或在大陸居住工作，薪資非原投保的公司支付，勞保必須退保，就算改加入職業工會加保，年資也無法延續。
勞保局表示，長期在國外或大陸居住工作的勞工，不符合《勞工保險條例》加保規定，一旦查明屬實，不僅會取消加保資格、年資無法併計，已繳保費不會退還，還會影響日後領取勞保各項給付的權益，每年都有案例發生。
過去曾有一名女演藝人員出境後透過職業工會加保勞保，繳保費繳了快10年，直到要申請勞保老年給付時，一比對查證，才發現她長期在國外早已喪失資格，因此取消加保資格。10年累積的10多萬保費不僅無法退還，年資也不能併入老年給付內。若平均月投保薪資以基本工資來計算，年資10年，老年給付約40萬9200元。
勞保局保費組長徐振源解釋，根據勞保條例，施行範圍限台、彭、金、馬，勞工從業地區若在台澎金馬之外，不可由職業工會申報加保，但若是由國內公司派到國外工作，可以公司員工的身分繼續加保。
根據勞保局統計，透過職業工會加保勞保的被保險人有212萬人，約占勞保被保險人總數21%。不過透過職業工會加保的被保險人是否真正符合資格，勞保局表示，除了要申請勞保各項給付發現資格不符或被檢舉，否則很難掌握當事人的出入境狀況，只能根據戶政資料來掌握。
除了長期在國外或大陸居住工作外，入監服刑的勞工，也不能透過職業工會加保，若是因案停職或被羈押，未被法院判決確定的人，則可繼續加保。
本文轉載自2018.10.19「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。
