過去，每天早上睡眼惺忪、跌跌撞撞地走到家門口，從信箱取出當天早報，然後配早餐了解產業動態；現在，一早就在電腦上查看新聞標題，上班途中透過手機閱讀報導文章，然後整天掛在網站上到處瀏覽。
過去，要拿到上千萬業績，必須頂著大太陽揮汗東奔西跑，左跟上游廠商溝通，右訪客戶提供產品樣本；現在，透過檔案分享方式，客戶第一時間就能看到東西，再加上線上共筆、線上會議，溝通不再跑斷腿。
過去，規畫工作流程或客戶拜訪行程，拿紙筆一一謄寫在行事曆上，密密麻麻地混成一團；現在，透過雲端行事曆，各個載體互通，辦公室看電腦，出外看手機，分類進度一清二楚，還會自動提醒你死線要到了。
過去，要把新產品介紹給1000萬人知道，必須花大錢在電視上買黃金時段、買大報頭版，然後開個噱頭十足的發表會吸引媒體報導；現在，透過各種社群網站口碑推薦加上病毒行銷，滾雪球可能在短短24 小時內出現。
邁入「大智移雲」時代
在大量科技創新的驅動下，電腦力量爆發與網際網路擴展，以驚人的速度正驅動著許多改變發生，而這些改變顛覆了我們既有的工作模式。隨著你將一個又一個的紙本工作，移到電腦、手機或平板上，甚或只需要購入一支功能超炫的新手機，一個充滿各種可能性的新世界，便豁然在我們的指尖開展。
不論你是把數位當作生活的數位原民（Digital Natives）， 還是把數位當成工具的數位移民（Digital Immigrants），不論你願不願意，隨著時間的推移，這些改變都逐漸影響我們。尤其即將進入「大智移雲」時代：
●大，代表大數據，是資訊時代比石油、煤礦還珍貴的資源。
●智，代表智慧機器，例如智慧型手機，已是每個人不可或缺的配備。
●移，代表移動裝置，讓你把各種微電腦、智慧機器隨身帶著走。
●雲，代表雲端運算，是透過網際網路共享龐大軟硬體資源的平台。
「大智移雲」新時代的工作方式會有什麼改變？IBM商業價值研究院的報告指出，為協助企業提升靈活度，完成工作的新方法可歸類為以下3種主要類別：
●動態：快速調整，以因應不斷變化的大環境。
●合作：匯集企業內部及外部資源，分享見解並解決問題。
●連結：取用資訊，不受時間、距離及企業結構的影響。
職場工作方式大解放
曾經我們習以為常的工作方式，在美國作家摩根（Jacob Morgan）眼中，很多都已經過時了，他在《The Future of Work》一書中，指出4個在未來最可能被取代的職場工作方式。
1.階級制度：大解放
現在，基本所有的公司都有一定的階級制度，上級命令下級，下級服從上級，不但讓員工缺乏創造力和自主力，還往往會錯失優秀人才。
未來趨勢是，公司裡所有的員工都是平等的，沒有階級之分，只有分工職責不同，任何人之間都可以隨意交流，透過思想的自由，產生更多的創造力。當我們不用再為處理上下關係而分心時，就可以更加專注於工作。
2.工作時間：超彈性
目前流行的是朝九晚五，每天工作固定的時間。這造成了一定程度的生產力浪費：工作多時需要加班，而加班產生額外的成本；工作少時員工空耗時間，對公司及員工雙方都是損失。
未來趨勢是，工作時間是自由的，一切視工作任務的具體情況而定。每個員工可以合理支配自己的時間，在自己狀況最佳的時候工作。只要做好分配與調度， 充分利用人力資源和時間資源，就能比過去創造更大的價值。
3.辦公地點：隨處是
我們現在的想法是，辦公室是工作的地方，家是休息與生活的地方，其他地方則是做其他事用的。這樣的思維容易將工作孤立起來，效率也大打折扣。
未來趨勢是，工作的地點是自由的，辦公室、家、咖啡館、公園，哪兒都可以工作。我們不再被必須打卡而限制，只要完成工作即可，既不浪費零碎時間，也能擁有工作的即時性。這時，工作不僅僅只是工作，還是實現自我價值的媒介。
4.資訊控管：大鬆綁
儘管處於資訊爆炸的時代，很多公司仍然由高階管理者管控所有資訊，重要的資訊無法傳遞給低階員工，讓這些工作的實際執行者，很難完美地完成工作。
未來趨勢是，由於公司沒有階級制度之分，有關工作的所有資訊都會流通到最需要它的人手上，也會在所有人之間共享。資訊在公司內部自由傳播的結果，將使工作即時性與效率大為提升。
職場3.0的管理／行銷密技
思科（Cisco）執行董事長錢伯斯（John Chambers） 曾指出，再過幾年，人們的工作型態將會完全改變。我們不再需要坐在固定的辦公桌前，行動化、社交化、視訊影像、虛擬化，這4件事情才是未來的工作樣貌。
發現沒，現在的辦公桌比起以前，桌面上的東西愈來愈少了，所有必需品全虛擬化到了筆電、平板或手機裡；甚至連辦公室本身，都開始被解放了。科技改變了工作環境，改變了工作形式，職場從1.0逐漸進化到3.0：
●職場1.0：紙本化，表格、文件以書面方式記載，累積檔案留下資料。
●職場2.0：數位化，所有作業改以電腦操作，內部網路互聯，導入ERP。
●職場3.0：行動化，透過愈來愈普及的行動裝置與雲端服務，工作隨時隨地進行。
「數位工作術特刊—50個數位神技」，我們應該學會讓數位變成一種動詞，讓它融入工作及生活之間，運用數位的便利及效率，幫助我們重新找回工作的自由。
●雲端工作術：42大雲端工具，一個人打敗一個團隊
現在的辦公室開始從上對下的威權命令中解放，也在虛擬世界中尋找工作時間的自由。更重要的是，現代職場開始相信意見不同的人可以共筆，不認識的人也能一起共事。數位工作平台的出現，重寫「辦公室」定義，1個人也可以打敗1 個團隊。我們彙整出42種各行各業常用的雲端工具，並組合出業務、行銷企畫、設計、簡報、專案等5 種職場最好用工具套餐，讓你順利邁入未來辦公室。
●360°社群行銷：8大社群行銷工具，粉絲變商機
每天有超過1億7500萬人使用FB；每分鐘有20小時的影像上傳YouTube；這些訊息，以幾何速度成長，改變了人與人之間的網絡關係，也為社群行銷寫下新定義。我們全面解析時下最熱門的8大社群新星：內容王Facebook、行動王LINE、影音王YouTube、人脈王LinkedIn、速度王Twitter、圖像王Instagram、風格王Pinterest、動畫王Tumblr，教你如何量身打造一擊奏效的行銷效果。
新時代的新工作方式，我們不再被綁死在固定時間及固定地點，因為假如你不能進入好的工作狀態，繼續待在辦公室也沒什麼用，花再多時間埋首辦公桌，工作還是不會自動完成。甩掉工作地點的束縛，從固定時程中解套，學會分配工作時間，你會有更多餘裕完成你該做、以及你想做的事。
不想累死就一定要學會，如何透過數位工具，用20％時間，完成80％工作，達360°綜效！
關鍵字: 職場學
