1 上海：投資環境日益優越
上海目前已與世界200多個國家和地區500多個港口建立航運和貿易聯繫。樞紐性、功能性、網路化的城市基礎設施體系已形成，加上長江三角區域經濟一體化速度加快，對外資愈來愈有吸引力。國際與國內著名物流企業在上海飛速成長，形成一個現代化的區域物流集散地。產業發展重點是先進製造業和現代服務業，其中以金融、現代物流、服務外包為重點。鼓勵外商投資新技術產業、先進製造業和節能環保產業及上海基礎設施建設。
2 成都：區域發展機遇多
作為實施「西部大開發」戰略的重要城市，擁有承接東部、輻射西部、連結內陸的獨特區域優勢，四川成都正在成為承接國際產業和資本轉移的區域中心城市。成都市場需求旺盛，產業發展配套，基礎設施完備，人才資源豐厚，政府服務效率高，擁有連結中國內外經濟發達地區的物流快速通道。成都是西南地區高等院校、科研所最集中的城市之一。目前適合投資領域為電子資訊產業、機械（含汽車、航太）產業、生物醫藥產業、食品加工業、冶金建材工業。
3 湖北：投資最熱在「兩圈」
地理位置上，湖北位於東部技術密集工業區和西部資源富集區的接合部，有很強的市場集散及輻射功能。湖北不僅是中國重要工業基地之一，還素有「湖廣熟，天下足」農業大省的美稱。旅遊資源上，擁有武當山、神農架等世界知名旅遊景點。現階段經濟發展熱門項目是「武漢城市圈」和「鄂西生態旅遊圈」。鼓勵外商投資重點在汽車、光電子資訊、農業產業化、環保、高新技術產業等領域。
4 新疆：設立全新經濟特區，發展機遇到！
與沿海發達地區相比，新疆經濟對世界經濟特別是發達國家經濟的依存度較低，因此世界經濟增速減速對新疆的影響要小得多。儘管國際金融危機對中國經濟出現影響，但一批大企業集團仍義無反顧地進入新疆。新疆具備承接大型基礎建設和民生工程最為充分的條件。「十二五」計畫開工，經濟特區的設立，對新疆提高基礎設施水準、積累發展後勁，都是難得的發展機遇。適合投資領域在石油化工、天然氣化工、精細化工、新型建材、機械製造、新能源、新材料、新科技等產業。
5 醫療保健普及，就業機會集中西部
中國政府正著手在各地提供價格合理的良好醫療服務。因此，生命科學領域公司將繼續瞄準中國西部省分尚未完全打開的新興市場，並推動其產品的銷售。這將為西部地區創造更多職位，例如四川省。
6 推動生科政策，醫藥研發、法律人才需求增
新的政府法規出爐後，醫藥公司要確保處方通過臨床驗證，具備藥效及安全性，未來臨床、醫療和研發人才的需求上升，同時醫藥公司對法律及合規人才需求也會跟著上升。
7 以經濟特區為事業基地就對了！
經濟特區是在中國境內劃定一定範圍，在其對外的經濟活動上，採取較其他地區更開放而靈活特殊政策的地區。目前大陸共有6大經濟特區，分別是深圳、珠海、廈門、汕頭、海南島，以及「十二五」計畫後建立的新疆經濟特區。在特區內，國外投資者擁有企業設備、原物料、器具進口及產品出口、公司所得稅稅率減免、外商及其家屬居留手續上的優惠條件。當一地被劃為經濟特區後，代表該地的基礎建設、經貿配套措施突飛猛進的成長，對看重政府服務效率的台商，不妨將生產基地設在經濟特區內。
8 台灣哪些產業人才最受中國老闆青睞？
近年來，中國大力招募的台灣人才，多以技術型為主。從當地求職網站也可發現，目前IC設計、機電、電氣等工程師還是極熱門。需求量龐大的專業技術人才，還有醫藥、生物、保健等職別。此外，中國房市、車市、消費性產業與當地經濟同步起飛，相關研發人才、產品企畫、業務銷售工作亦增加不少。另外，遊戲、網路、數位內容等文創產業帶動的遊戲研發師、遊戲策畫師、手機測試師也愈來愈被看重。
9 IT產業持續增長，缺技術、實踐經驗的整合通才
中國的IT行業將在2014年繼續強勁增長，其中有兩個主要原因是：成本控制以及中國不斷增強的技術交付能力，但缺乏有綜合技術實踐經驗的人才仍是一大挑戰。
10 政府投資教育，缺海外經驗人才
中國將繼續努力擴張前9名頂尖大學，並再投資超過10億美元。教育基金將用於吸引頂尖師資，建立國家最先進的設施，並招募最優秀的學生。中國決心參與智力、教育和人才的全球競爭，教育行業的增長潛力增加了新的長期職位，但缺乏具備合適技能和海外經驗的人才。
11 建築業蓬勃發展，需建築設計人才
中國新一代領導層透過大力投資基礎設施，來實施積極的增長計畫，以支持城市發展，其中包括為住宅、學校、公路以及醫院分配大面積土地。因此需要有能力根據現行標準設計與建造醫院的資深人才。
12 積極投資技術，研發工作機會增
中國政府投資更多技術驅動型行業，包括先進的農業、交通及醫藥，其目的是為了提高在生產力及製造競爭力，增加新產品研發和基礎設施改造的工作機會。
13 外國員工聘用機會提升
中國已經成為國際人才市場，來自歐洲、美國或亞洲的外籍人才前來尋找工作機會。雇主更加願意招聘外國員工，2014年的國際人才競爭將愈演愈烈。
14 社交網站、媒體設計人才
社交媒體是人力資源的熱門話題，2014年預計，大部分雇主將順應趨勢，尋求在設計媒體方面具備專業技能的HR人才。
15 改善員工關係
金融危機使許多企業不得不裁員，使得經營員工關係的人才需求增加，特別是軟體、電腦系統設計、網路服務、物流、零售、製造及消費電子行業尤其需要；除了處理員工與雇主溝通，避免矛盾衝突發生之外，他們還須確保公司所有策略符合法律和內部規範，此類人才的需求將在2014年有所上升。
16 前進中國批貨挖寶去！
現在非常流行「中國生產，台灣銷售」。不論是「批貨導購員」、跑腿代購員，或標榜「來圖加工」的代工廠都充分利用這種模式賺錢。中國大陸批貨市場發達，有很多設計精美、又有市場性、流行性的商品可以購買，吸引了全世界的買家，不遠千里到中國批貨。就算你不長期在中國駐點，甚至在台灣還有正職工作，只要利用1、2天時間，就可飛到義烏、虎門等批發市場挖寶去。
17 二代培訓課程商機龐大
富二代是指1980年代出生，繼承過億家產的富家子女，他們腳下是金子做的墊腳石，使他們天然的在社會上競爭力比普通人還強：愈有資源的人，愈可以利用資源為自己、為孩子創造機會。富一代很重視富二代的培養教育，致力挖掘可以陪伴終生的興趣愛好，去大陸經商若想要做富二代生意，不妨從培訓課程著手，開設高雅音樂欣賞、薩克斯風入門、紳士淑女聚會禮儀
18 多重技能的會計與金融人才
跨國公司將在2014年聘用具備多重技能的會計與金融人才。所需的額外技能都與商業領域有關，如銷售與市場行銷、供應鏈及工廠運作等。原因是許多跨國公司努力尋找合格人才來幫助新工廠建設，尤其在華北地區，製造商建立資訊共用服務中心，集中管理企業所需人資、IT技術、財務等服務。
19 銀髮經濟開始崛起
中國大陸的老年人愈來愈多，當中的含金量也不少，老年人代表的「銀髮經濟」範圍十分廣泛，包括衛生健康服務、家政服務、日常生活用品；保險業、金融理財、旅遊娛樂、房地產、教育、諮詢服務。目前，全中國60歲以上的老人已超過1.4億，超過總人口的10％；根據預測，2050年老年人口將達到4.4億，平均每年要增長600多萬，占總人口的30％，成為中國最龐大的消費群體。
20 上網找大陸工作！
到大陸工作，已成為台灣上班族的選項之一。不管是被台灣公司外派到中國出差或者駐點，還是直接在中國當地企業找工作，都可以透過許多管道跟方法，除了委託獵人頭公司，或上國內人力銀行開設的「兩岸工作專區」，還可以登入中國大陸3大求職網站：中華英才網、前程無憂及智聯招聘。
