相對於初入社會、內容貧乏的第一份履歷，「第二份履歷」是跳槽的墊腳石，撰寫重點是「賣你的工作經驗」。但策略謀士顧問公司執行長孫蕙蕙提醒，是「賣」不是「掰」， 要會包裝， 但誠懇首要。隨著年資增長，建議你每年做一次履歷回顧與增修，至於要怎麼把自己的好說出來，就讓孫蕙蕙教你撰寫完美的「第二份履歷」。
給年資3年內，
想轉換公司或換職業的人
履歷表Part I：一定找的到你
簡單的個人資料以及聯絡方式即可。除非想應徵的公司有特殊要求， 否則身高、體重等資料只是多餘，能夠找的到你的電子郵件信箱、手機、電話、地址才是最重要的資訊。
履歷表Part II：「賣」你的特色
既然有工作經歷，就必須顯得自己很超值， 撰寫原則為「數據化」「彰顯你的重要性」。不要以為只報職稱，別人就知道你的工作內容，就算是秘書也分好多種。孫蕙蕙強調：平鋪直敘引不起興趣，「賣」你在做什麼，才能讓老闆一看就想見你！例如：「我是秘書，工作是幫老闆接電話、排行程。」不如說「我是老闆秘書，負責行程管理。」（彰顯決定權）
「目前擔任理財專員，服務眾多客戶，安排量身訂做的理財計畫。」不如說「我擔任理財專員，專門服務資本額1000萬以上的客戶。」（數據化及價值感）
「我是證券營業員，負責買賣交易。」不如說「我所經手的客戶投資標的多樣，期貨、股票、選擇權我都能提供適當建議。」（彰顯產品知識）
履歷表Part III：證明你的本領
一一詳列學經歷、證照、特殊電腦技能，這部分須能充分彰顯你在職場上所累積的能力、人脈。
給中高階主管，
為被挖角做準備的人
重點1：拿出成績單
將你的管理、領導能力及戰功善用數據化原則表現， 例如：一開始擔任主管時帶多少人、目前帶領多少人；營業額成長幅度、成本下降的幅度都以數字說明，讓未來老闆很快就能計算出你的價值。
重點2：強調跨國經驗
跨國的商業合作經驗亦值得大書特書，台灣企業正邁向國際化，需要能協調指揮國內外業務的人才。
重點3：展現平實態度
不避諱陳述管理上的挫折。說明過去曾經遭遇的難題及解決經過，反而能凸顯你的管理哲學，也讓未來的老闆覺得你誠懇不誇大。
