策略1
投資導向
65年次的新手主管彭仕邦，不到30歲就當上Volvo（台灣富豪汽車）行銷處長，是集團內有史以來最年輕的主管，代表公司出國參加高階經理人會議，與來自世界各地40、50歲的前輩同桌，每個人都等著看這個「嘴上無毛的小子」怎麼表現。「你的衣著，是取得認同的第一道門檻。藉著合宜的、有質感的穿著，你表現出你的專業，你值得這個offer，」彭仕邦說。
怎樣是能在外商圈建立專業認同的衣著？「質料，」他說，「差別就在質料。一週所需的西裝，不用多，只要兩三套，顏色是基本色系的，但是料子一定要是毛料；襯衫七天份，但是絕對要棉質的，燙過之後才會挺，夜市販賣的水洗絲，千萬不要穿，一看就很廉價。至於鞋子、領帶、眼鏡、皮夾，都是畫龍點睛的配件，質感的好壞差太多了，我多半還是用Prada、Gucci、Kenzo、Louis Vuitton……等一線品牌，這些我都一定會投資。」
集中火力搞定基本款
他坦承，自己尚是職場新鮮人的時候，曾經為了經濟能力的考量，屈就過質感不佳的廉價西裝。「我曾經在日本購買一萬元兩套的折扣西裝，結果不是肩線突起，就是版型不合。以為賺到了，結果是十多套西裝，放在衣櫥裡再也沒有穿過，」經過一段長達一年多的摸索陣痛期後，他回顧了之前在澳洲就讀MBA期間，偷偷觀察一些高階經理的穿著，才開始投資這些高單價的單品。
「名牌不是用來炫燿的，而是它們的質料好壞，真的有差。當然你也可以買低中價位的品牌，關鍵在於，你可以穿多久？」他說，回想起這段「衣著大躍進」的經歷，彭仕邦幾乎60％的薪資，都投資在這些數量不多，卻高品質高單價的基本款了。「但是相當值得，因為一用就是好幾年。」
如今不論是來提案的媒體公司，還是初次見面的同事，彭仕邦說現在看男生第一眼，也一定從這個人的鞋子看起。「因為很多人精心打扮，最後卻敗在鞋子。從男人鞋子的質料、品牌，可以判斷出這個人真正的品味程度。」
策略2
專業導向
在美商甲骨文擔任資訊協銷部副總的詹逸通，是相當典型的五年級世代。原本在本土科技公司擔任工程師，直到30多歲進入外商公司，協助業務人員面對客戶提案，才發現：糟糕，沒有像樣的衣服可以穿！
從百貨賣場，晉升到各大專櫃品牌，「頭幾年根本就是亂買，花了很多冤枉錢，」他說，經過了一段摸索黑暗期，從專櫃小姐的推銷建議，到太太誠實的意見回饋，才逐漸摸索出適合自己的穿衣哲學。
看好目標一次搞定
詹逸通認為，品牌是什麼不重要，但是必須秀出某種「低調內斂，卻一看就是好東西」的質感，而這些品牌，從中價位的皮爾卡登，到高價位的路易威登，都有可能。畢竟自己的角色不像人際導向的業務，穿著顏色、樣式上要盡量活潑、外放，既然代表著技術的專業，必須給予客戶信任感，基本款還是關鍵。「進行提案的時候，客戶很自然的會注意到你的西裝、你的領帶，因為這是覆蓋身體面積最多的物件，再來你口袋裡拿出來的筆、會議記錄使用的筆記本，都是客戶的視覺焦點，投資這些物件，太重要了！」他說。
而幾年來，隨著職務的升遷，詹逸通也發現，自己的治裝費卻並沒有變多，一季僅僅維持在3～4萬。「因為隨著年齡的增加，你愈來愈知道自己適合什麼、不適合什麼，比起之前亂買一通，現在目標精準，購買的穩定性反而變高了。」
身為過來人的他也建議普遍不愛逛街、怕麻煩的人，趁著一次折扣的時間，把購物問題解決。買襯衫與買領帶可以同時並進，因為你會考慮搭配，比如各買三件，同時選購便可以互相搭配，好像擁有了九種不同的風格，更趨近經濟效應。
策略3
話題導向
相較於新手主管彭仕邦從一開始就痛下決心，以及居家好爸爸詹逸通的務實主義路線，從荷蘭取得休閒管理碩士， 現任清庭公關經理，61年次的何書豪則展現了另一種截然不同的風格。何書豪非常喜歡PaulSmith色彩大膽的花襯衫，並且從大學時代，就經常「顏色上身」，穿著熱情度假風格的花襯衫來校上課。歐洲留學經驗的耳濡目染，則讓他深受義大利熱情隨性風格的影響。
「釦子的扣法，加上衣著本身的質感，意大利的男人穿衣服，就是能在正式的衣著之外，多了一些休閒的感覺，非常有味道。」
何書豪也認為，相對於歐陸在正式場合，有非常嚴謹的正統派穿衣規範，台灣的職場要求其實不多，只要穿襯衫，打上領帶就代表正式。因此反而多出很多個人發揮空間。
畫龍點睛的配件
身為設計珠寶的公關，經常舉辦大型的記者會活動以及主題Party，他認為配件絕對是服裝品味是否勝出、畫龍點睛的關鍵，「男人的職場西裝，多半走保守的基本色系，只要顏色正確，其實品牌的好壞質感不會差太多，反而是眼鏡、戒指、袖釦、胸針，這些小地方可以變化出不同的花樣。」
比如配合記者會發表產品的主題，想要製造一點華麗的感覺，可以用絲巾取代領帶，將絲巾塞入襯衫內；或是針對比較酷炫的產品發表會，就戴上具有太空感的淺藍色金屬微調腰帶等。
何書豪印象最深刻的是，有一次參加荷蘭代表處舉辦的女王生日節慶，他穿了一套深灰色的條紋西裝，卻覺得有些太正式、太拘束，想多一點fun的感覺，於是在西裝外套上別上了一個波浪型的長條金屬造型胸針，遠看還以為是服裝造型的一部分，很chic卻不失優雅。一位身穿正式法式翻袖（French Cuff）的荷蘭人就當場向他致意：「你穿得非常 smart，相較之下，我們都屬於old fashioned了。」
策略4
個性導向
同樣的意見，也來自65年次，留澳歸國的彭仕邦。在年齡普遍偏高的汽車產業，彭仕邦屬於集團內充滿活力與創意的新生代。專業的形象當然是第一考量，但是「適度展現活力也很重要，」未滿30歲的彭仕邦說，「年輕人不應該穿得老氣橫秋，要誠實表現這個年紀應有的本色。」
出色卻不出錯的穿衣秘訣
方法是，follow保守基本款的同時，彭仕邦會特別在鞋子、皮夾、錢夾等小地方作文章。
雖然擁有一個Louis Vuitton的經典皮革公事包，彭仕邦最常使用的，仍然是Bally的雙色紋公事包，顏色的對比，明顯地增添了流行的元素，以及年輕活潑的氣息。
另外，他也經常鼓勵年輕人多使用錢夾、信用卡夾，來取代傳統的皮夾。不只是造型時尚，有時去便利商店，懶得帶厚重的錢包，口袋裡只要帶一疊鈔票時，用錢夾其實很方便。
而仔細看彭仕邦經常穿著的Kenzo西裝，不但領子刻意保留了未收的車邊，作為小小的變化；西裝的線條，也具備明顯的收腰，顯得比一般寬版西裝更為合身。
「我認為最棒的職場穿著，永遠在工作的專業形象、表達自己的個性與適合自己的身材，三者之間取得平衡。」他說。
