「日本及德國的工具機產業是世界數一數二的，當然想去看看到底他們厲害在哪裡？」留著一頭短髮，身型微瘦的楊子君說。
採訪隔天，她就要搭一早的班機，到日本東京的迪思科（DISCO）高科技公司報到。此刻的她，心情還有些忐忑不安，甚至還出現「早知道就留在台灣工作算了」的念頭，讓楊子君不知此行到底是對還是不對？
1年前，無意中在清大校園內看到一張海報，寫著「Work in Japan」（啟程日本）說明會，她沒多想，覺得出國工作好像不錯，就參加了。沒想到現場來了2、30位跟她一樣的同學，更有些是畢業1、2 年的學長姊們，一問之下，大家都對到日本工作有些好奇，想來了解。
經過簡單的資料填寫，沒想到一週後楊子君就被通知到台大集思會館，參加由日本主管親自與他們面試。又過沒多久，她被通知拿到offer（任命書），請她今年4月1 日到日本東京的迪思科總公司報到，以年薪約360萬日圓（約合新台幣120 萬元）聘用，職稱是研發工程師。
去年迪思科在台灣共錄取了3 位剛從清大畢業的學生，其中2 位女生在今年4 月前往日本報到，另一位男生待當完兵後，10 月也會飛到日本報到。
到工具機產業強國取經
今年3月，迪思科參加了清大舉行的就業博覽會，楊子君也在徵才攤位上，向前來的清大同學說明公司的職缺及工作性質。因為，去年楊子君錄取後，10 月她就被台灣的分公司找去實習，以先適應公司文化。同時公司花錢讓她上日文課程，希望去日本之前，就具備基本的日文溝通能力。
為何想出國？楊子君說：其實學機械的，在學校就被教育日本及德國是全世界工具機產業最強的國家，當然美國也不差，台灣也在後面追趕。而她念了6 年的機械系、所，畢業後還是想去看看，所以她選擇到日本去。
其次，如果照著學長姊的就職路徑，動機系畢業生雖也可在台灣的科技大廠，如鴻海、上銀、台積電等找到合適的工作，也有不錯的收入。但楊子君認為，「好像沒有太大的亮點。」因為進了這些科技公司，變化也不大，倒不如出去看看，會多元一些。加上她認為，從沒在國外長期待過的她，應趁年輕在國外生活一段時間，學習體驗不同的文化，否則等到35 歲，或是更老時想出國，壓力及包袱變大，就愈不敢出去。
最怕職場文化差異
楊子君倒不擔心自己的專業能力，她較在意的是生活適應問題，同時也擔心日本的職場文化會不會有沒有不同？為了生活上的適應，楊子君多帶了幾包泡麵，希望如果吃不習慣日本食物後，有機會可以解解鄉愁，來一碗熟悉口味的台灣泡麵，解解饞。
同時，喜愛打羽毛球的她，也帶了一支羽球拍，「趁工作之餘，加入公司社團，早日融入公司文化，同時多交幾位日本同事，與他們打成一片，」她說。她擔心的可能是日本文化，在台灣大多認為日本人較為嚴謹、決策較保守的問題，她怕個性會有些不適應。
3年訓練，入寶山挖寶
對於出國工作，楊子君定位為學習之旅，主要是一探工具機產業最高殿堂，「入寶山總要挖到寶，總要學得一身本事才會回來，」她說。其實自己是抱持著長期出國工作的打算，而不是1、2 年就急著回台灣找工作。
迪思科也是長期聘用的打算，在招聘時就說得很清楚。迪思科會先教導新鮮人應有的禮儀及公司基本知識，讓新同仁先適應。隨後再依個人意願及專長，分派到不同部門，並以工作學習方式，培養專業。楊子君希望到研發部，未來她也會派任到研發部門，從事機台研發工作，她對這樣的規畫很滿意。
