雖然， 大家都知道這是一個「有關係就沒關係，沒關係就會有關係」的社會，但畢竟貴人不會從天而降。「與其一味找提拔你的貴人，不如務實地平日養貴人， 畢竟現今位高權重者，早已沒時間跟你培養感情了。」數位知識管理研究中心執行長楊舜仁指出。
80∕20人脈管理法
將資訊與管理知識結合，近年以人脈與名片管理著名的楊舜仁，秉持著「80∕20」法則經營他的人脈，即是將80％的時間分給20％重要的人，包括家人、熟識的朋友、同學、同事等。對於其他80％較疏遠的朋友，他則利用系統性的名片管理，並採用簡訊、電子報、E-mail等科技，幫助他經營關係，讓這80％的人然而，利用這些方式經營人脈，也有需注意之處。以電子郵件而言，與人分享的內容最好不脫離有趣、好料、知性或感性的文章，但轉寄的頻率也不能太頻繁，否則反而被視為垃圾郵件，造成對方的困擾。
在這個自我行銷的年代，楊舜仁建議30世代可以經營個人的電子報與部落格（Blog，個人網誌），內容以分享自己的專業為主，讓那些潛藏的人脈，可以藉由這些管道更了解你的專業。
他以自己為例，他固定每兩個月發行個人電子報，內容談及自己的專業，其中理財名嘴夏韻芬也在名單中，也因此夏韻芬談到人脈管理議題時便邀楊舜仁上節目分享。
貴人養成4階段
的確，貴人並非一朝一夕就可以找到的，想讓人脈成為貴人，必須經過認識、熟悉、信賴到創造價值等四個階段。
1. 認識
楊舜仁建議30世代要多藉由參與記者會、講座、社團等，認識專業團體與不同領域的人，並且培養敏感度找出未來可能發展更長遠關係的人。
2.熟悉
若想跟對方進入熟悉階段，則可利用定期E-mail的聯絡，讓彼此有基本的了解，從中發掘共同興趣，成為未來見面的元素。例如若對方喜歡聽演講，下次如有演講機會便可主動邀約。
3.信賴
藉由見面拉近彼此間的距離，在過程中累積信譽、培養信賴感，對方才可能成為創造價值的貴人。
楊舜仁認為， 人脈就如同帳戶般是有存有取的，自己要能先幫助別人、取得別人的信任，在人脈存摺中存入大量的信譽，才可能在往後有需要時得到幫助。
4.創造價值
楊舜仁特別提醒，任何事都沒有速成的方法，培養貴人需要長年累積，千萬別躁進，不能才見幾次面就要求幫助。
他強調， 與人相處首要仍是「真誠」相待，不要一開始就期望從對方身上得到什麼好處，否則即便知道再好的系統化人脈管理方法，貴人依舊無法降臨。
