最近趁放連假，我看了一套日劇「非關正義」，然後就被劇中的故事，特別是女主角的性格給吸引住了。其實劇情可以吸引人，往往是因為那是人生現實的縮影，所以可以引起共鳴！
只是優秀的劇作家會將故事加入強大的張力，才不會讓故事流於平淡讓觀眾無聊。而我看「非關正義」的角度，不只是把它看成一部懸疑片而已，我也把它視為職場的縮影。
領導人強勢特質
我發現，近來日劇中描繪「女性上班族」的素材愈來愈多，這跟近幾年日本職場的變遷，有愈來愈多的女性投入職場有關！同時我也發現，前幾年日劇中描繪的OL（女性上班族）多半是秘書、空姐、助理等較為柔軟的角色，但最近在日劇中的女主角，大多是可以「獨當一面」的女性，例如女律師、電視製作人、刑警等較有「權威性」的角色。這部「非關正義」的主角雪平夏見，正是警視廳破案率第一的強悍女刑警，而整個故事，也是圍繞在她的強悍性格所引發的故事打轉。
雪平夏見職位並不高，她也上有主管，常常給她大大小小的限制。不過她就像辦公室裡那些「強勢作風」的小主管一樣，不但得突破上司給的種種限制，往往為了達成目標，以強悍作風特立獨行，不僅犯罪者怨恨她，在警視廳內也樹敵甚多。雖然敵人多，但雪平夏見身邊還是有幾位跟隨者，願意做她的強力後盾。這些人即使冒著生命危險，也願意支持她。這種情節印證了：在職場上「強勢作風」的人，不一定每個人都討厭，反而也會吸引「跟隨者」的道理。
雖然強勢作風容易引起爭議，也給人壓力，但在職場上強勢者若能領導他人，使他人心悅誠服，其中最重要的關鍵還是「績效」。在職場裡，有「績效」才有價值，才能被人仰慕；而沒有「績效」的人，即使頭銜大或辦公室大，都只是「符號型的領導者」，並非真正的領導者。劇中「警視廳破案率第一」的雪平夏見，就像公司裡的「Top Sales」一樣，擁有「績效」的她，是傳奇、是標竿、令人尊敬。
熱情散發職場魅力
不過，光有績效還不夠！她另一個吸引人的關鍵，是她有「勇氣」，也就是願意負起責任的「擔當」。在劇中她多次冒著生命危險帶頭往前衝，其勇氣是很迷人的！我認為在職場上有擔當及肩膀的人，比起柔軟隨和的人格特質，更令人安心。
另外，在職場上「感召」的魅力，有時來自於「強烈的性格」。「強烈的性格」是一種「激情」，而「激情」往往是很吸引人的，例如某些政治人物號召人民上街頭，就是以其「強烈的性格」感召數十萬人亦步亦趨。劇中雪平夏見對「打擊犯罪」有強大的「執著」，因為她擁有強烈的信念所帶來膽大、無懼的個性，這種人格，對他人而言，有很大的魅力。這種吸引力也常見於企業中的領導者，他們以其對工作的熱情及投入，吸引了追隨者一齊努力。當然，另一種迷人的元素是「正直」，無疑的，「正直」也是強烈的感召力量。
曾經有人說：「領導能力似乎是天生的」。我認為這就是某些人擁有先天「強烈的性格力量」及「無私的正直」，因此能夠讓他人甘心跟隨自己的步調前進。
職場上總有形形色色的人，有些人安於平淡，選擇在安全地帶生活；有些人一心追求目標，勇於突破，因此發揮出耀眼的光芒。怎麼樣的職場人生較好？我想跟個人個性有關，沒有絕對的定論。不過以我個人而言，我是會被擁有熱情、創意、正直人格的領導者吸引，因為我認為和這樣的領導者一起工作，朝共同目標前進，是格外有勁的人生！當然，我也希望未來自己能擁有這樣的人格力量，能帶領他人前進！因此，我無法選擇在安全地帶過生活，我必須一直面對新挑戰，讓自己進步。我對自己的期許是：追求「績效」、「擔當」、「正直」及能「感召他人」。我想這就是我希望能擁有的「經理人性格」吧！
