《Discovery》頻道曾經播過一個關於穿著的有趣實驗，驗證外表對他人的影響遠超過我們的想像。實驗中，一位女士在研究人員的指示下，喬裝成兩個不同的人，先後到同一家公司去應徵同一份工作。第一次面試時，她並沒有精心打扮，看起來毫不起眼，但她在應對進退間表現出來的專業素養，令人十分激賞；結果，得到的答案卻是雲淡風輕的一句「請回去等候通知」。
隔幾天，她運用了正確的造型知識，打扮地乾淨俐落、光鮮亮麗，雖然在面談過程中，她故意隱藏一部分的專業素養，表現較為遜色，卻當場得到了人事主管的青睞，請她立刻走馬上任。實驗顯示，面試真是「外表決勝負」的場合呢！
穿著要像「圈內人」
面試的穿著一定要融入企業文化和工作性質。面試前先打聽一下這個行業的人士怎麼穿著，或者更精準地去了解這家公司的穿著風格。總之，如果你能一走進這家公司，看起來就像是他們當中的一分子，那你的穿著就對了。
當你的實力已經符合該職務的要求，更要進一步透過服裝語言，讓面試官一眼就看出你坐上這個職位的樣子，甚至讓對方有「物超所值」的感覺，那麼這個職位就很難逃出你的手掌心了！
不適當的裸露難登專業的大雅之堂； 在職場上， 穿著「露」得越多， 權威感也會「漏」掉越多，粉領族請堅持不袒胸露背，男士們則最好不要穿著短袖襯衫，長袖更能讓你顯得莊重體面。
除非你從事的是演藝事業，否則過於花俏的穿著，很容讓主考官誤以為你將太多心思花在穿衣打扮上；「端莊、素雅、有品味」的風格，才是最能展現大將之風的穿著。
另外， 如果世上有什麼不變的真理，那麼其中之一就是「頭髮不好看，人也好看不到哪裡去；鞋子沒質感，全身行頭看起來就廉價。」既然想要一份好工作，那麼一定要培養「從頭到腳」全方位打理自己專業形象的能力。
與其說踏入職場的第一天就是建立專業形象的第一天，不如說面試的第一天就是建立專業形象的第一天。面試時，只要你能將目標鎖定在「穿出專業形象」上，相信「內在的專業」自然就能外顯、被看見，進而得到一份好差事，這也是你一展長才的開端。
