在你的心中，誰讓你留下深刻印象？郭台銘？賈伯斯？周杰倫？張惠妹？曾雅妮？或是林書豪？凱特王妃？
為什麼這些「名人」能夠留名、留影歷久不衰？其實是這些名人們都有翻譯內在魅力特質的能力！
例如賈伯斯每每在Apple新品發表會上，穿上著名的黑色套頭上衣與牛仔褲，以生動的肢體動作、幽默的語言介紹最新科技產品。又例如全世界最年輕的高爾夫球后曾雅妮，每每在最後一天賽程時，會換上她最愛的粉紅色球衣，以專注的眼神打好每一顆球；拿到獎盃的時候，妮妮總是露出可愛的笑容跟大家說謝謝，她的模樣風靡全世界。
這些名人不只是在自己的專業領域上被人稱讚，他們的外在形象、穿著、說話的方式、動作...，明白彰顯了個人的魅力本質，讓大家喜愛；這就是「形象管理」最重要的觀念之一：每個人都要學會如何翻譯自己的內在─將內在的實力、魅力與特質顯現出來！
你是表裡如一的人嗎？
如果想得到他人的信賴，「形象」因素不可抹滅，這並不是指外貌好不好看，而是西方學者亞伯特‧馬布蘭（Albert Mebratian）教授所提出的「7/38/55」黃金形象定律。
所謂「7/38/55」黃金形象定律，是指「不認識對方時，對一個人的印象」：7％來自於說話的內容；38％來自於如何說這些話，包括語氣、手勢、肢體動作等；至於占最多的55％則是一個人的外表樣子。
這項研究的結果完全推翻我們過去的認知，沒想到從小學到大學、研究所將近18年的專業學習、硬實力，留給別人的印象竟然只占了7％；而在學校裡幾乎不曾被教導的整體外在形象，卻占了印象分數的93％。換句話說，只要懂得打理好外在形象，做好形象管理，就等於比別人多出93％的勝算！
一個人的外表樣子傳遞出「你這個人」的諸多訊息。就像名偵探福爾摩斯的名言：「一個人的形象，包括穿著、頭髮、膚質、指甲，以及選用的眼鏡、首飾、鞋子，都傳遞出一個訊息─你是誰？你來自哪裡？你的教育程度、家世背景？你的身分、地位、年齡？你的喜好、人格特質？甚至，你對自己的期盼是什麼？未來的格局在哪裡？從早到晚、從出生到死亡之前的那一刻都避免不了。」
也就是說，只憑外表就能將關於你的訊息「全都露」，「衣服」已不僅是個名詞，而是關於「你是誰」的代名詞。當「衣服＝你」時，你是否也開始注意外表，想知道：「我是個表裡如一的人嗎？現在外表的我和心中的我是同一個人嗎？我正如實地展現心中所期盼的自己嗎？」
「形象預演法」幫助夢想成真
從知道你現在是誰，到是否能達成夢想的樣子，得從現在開始做準備！如同所謂的「大將之風」，並不是成了大將之後，才有大將之風，而是先有了那個風範，大將的位置降臨時，才能順利接掌。如果始終缺乏大將之風，當機會來臨時，恐怕只有「望位興嘆」，因為機會是留給準備好的人。
要如何達到夢想中的樣子？首先需要勾畫自己的夢想，愈清楚愈好，如果夢想的輪廓模糊，永遠只能模糊地描繪未來，模糊地跟著大眾媒體或親朋好友的標準，模糊地想像成功，模糊地追隨美麗，人生就不知不覺的在模糊中過完了！
你可以想一想：1年後或3年後的「職涯目標」為何？3年後的「那一個人」應該是什麼樣子？然後開始練習「當那一個人」：他如何走路？如何微笑？如何說話？怎麼穿衣服？帶什麼包包？穿什麼鞋？他的動作、手勢是什麼？
可以製作一個「形象夢想板」，將你期盼達到夢想的樣子，全部剪貼在「形象夢想板」上；如此一來，就能依照這個鮮明的樣子做模擬；漸漸地，你想要的模樣就會展現出來。當然，如果你難以想像，可以繞個彎想想在希望從事的行業裡，有沒有哪一個人是你的目標，或把幾個人拼湊起來成為你的目標，然後以這些人為藍本，做出你的「形象夢想板」。
3方法建立個人PIS
在品牌時代，職場工作者都應該像企業一樣，將自己當成品牌來經營。要做好個人品牌包裝的捷徑，就是學習企業CIS（Corporate Indentify System企業識別系統）的運作方式。
企業的CIS 幾乎等同企業的文化精神，能立即直接而清楚地表達出整個企業，讓人留下深刻的印象。建立個人PIS（Perfect Image System 個人形象識別系統）也是如此，你的PIS 等同你的特質。以下3 種PIS操作方式，建議你至少以其中一項為目標，並且堅定實行3 個月，每天記錄周遭人看你的反應，之後再做必要的調整；整個流程非常簡單，卻會收到意想不到的效果。
目標導向操作法：以個人「職涯目標」為出發點以你3 年後的職涯目標，列一張「我想要」以及「我需要」10 大形象項目，看看其中哪一個形象項目是最需要展現的？把它挑出來，並讓適合的穿著元素將此特質翻譯出來。例如：你希望給人「權威、專業」的感覺，挺立的套裝將會是很好的選擇之一；或是你希望「親切、自然不做作」，白襯衫＋牛仔褲或卡其褲＋西裝外套的搭配方式可以幫助你；又或者你想要的是「浪漫／雅士」的味道，女士身上有荷葉邊、男士身上有粉彩色系，都能為你點綴出特別的個人氣質。
個人喜好操作法：以「自己喜歡」為出發點你可以挑出喜歡的顏色、品牌或蒐集品，例如：筆、眼鏡、絲巾、領帶、袖扣、別針、項鍊、耳環、戒指、手錶、名片夾等，將它們持續地穿戴在身上，自然能加深別人對你的印象。假設你深愛LV品牌，每次著裝主題都帶有LV 的單一產品，格紋上衣、褲子、包包或鞋子；即使不是LV 的品牌，配色與風格也一定與它的感覺相似，透過不停的重複，成功快速地建立個人形象。
特色強調操作法：以「你穿什麼最好看」來重複只要是別人對你讚不絕口的元素，請直接使用吧！元素可以是穿起來好看的格子、條紋、印花，或是西裝、套裝、短裙、長裙、長褲、背心、襯衫、吊帶等，甚至於是特別設計過的髮型、彩妝等。
要提醒的是，建立個人PIS 的目的，是為了彰顯你的個人識別。正如品牌建立的過程要先找出「對的事情」，之後規律地重複做才有用；所以你一定要很清楚個人特質與夢想，加上得宜的穿搭技巧，最後加上堅持與時間的累積，自然能在別人腦海裡留下深刻的印象。
若是不熟悉什麼樣的衣著元素才能襯托出你的個人特質，由衷建議你求助專業的形象管理顧問，他可以在很短的時間內幫助你建立個人PIS，你所需要的只是重複演練就好了。
從2013 年起，一定要開始注重「7/38/55」黃金形象定律中38％與55％加總起來的93％；學好93％形象管理的能力，就能將內在特質翻譯出來讓別人理解，將內在能力表現出來，讓別人看到你的競爭力。