29歲的時候，你會在哪裡？四年前，劉士維以29歲的年齡，坐上日立環球儲存科技上海區總經理大位。從基層業務、區域經理，再坐上總經理的位置，只花了五年時間，並創下了硬體產業最年輕總經理的紀錄。
2006年他回到台灣，兼任台灣總經理一職，去年他帶領日立環球儲存科技在台的營收數字破錶成長。他沒有含著金湯匙出身，也沒有特別的人脈，甚至每天6點就下班，每年放自己兩次出國旅遊的假期，能兼顧工作與生活，靠的是高效率的時間管理。
固定作息，精密計算時間
身兼台灣、上海兩地的總經理，劉士維一個月中有一個星期在上海，兩個星期在台灣，另外一個星期則是在美國矽谷總部、深圳、新加坡等不同城市出差。身為國際間的空中飛人，妥善的時間規畫，尤其重要。
劉士維工作很投入，每天的作息卻很固定，除了特殊狀況，必須在早上7點與美國總部開電話會議之外，他通常早上8點起床，在8點40分之前出門，他精密計算過，車行到公司需要20分鐘，期間會碰上三次紅燈。每天行程，都在他的掌握之中。
9點準時進公司，第一件事情，先跟國外溝通，討論公司策略及商業計畫。會議結束後，劉士維先看過電子郵件，接下來的時間開始與同事溝通，把總部的態度、回應傳達下去，也告訴部屬自己的想法，讓同事在下午出門拜訪客戶前，了解公司的政策方向與立場。
從中午用餐到下午時間，劉士維安排跑客戶或聯絡同業，以及處理未完的公務，他要求自己，務必在6點的表訂下班時間前，將所有公事完成。
在接受記者採訪時，他也精準要求時間控制，不說廢話、不兜圈子，直接切入重點，講話很快，卻很有條理，就是要在預定時間內，答完主要的問題。
「早期很多公司標榜加班，表示你很認真工作，但是我的團隊很少加班，我自己做完事情就下班，我也要求我的team這樣，所以他們都一定要找出一套有效率的工作方式，這樣他們就能enjoy life。」劉士維說。
維持高效能，兼顧工作與生活
包括看電子郵件，劉士維都要求效率，他不會隨時檢視是否有新郵件進來，反而在固定時間讀取，劉士維解釋，「我一天固定會看五次mail，在公司裡之外，睡前會固定看一次，但我check e-mail（讀信）很快，很快判斷它有沒有價值。」。
如果在國際飛行途中，來往於不同城市之間，劉士維就切換成另一種工作模式，他不會隨身帶著手提電腦上網，也不想使用商務人士最愛的黑莓機（Blackberry）隨時push mail（即時行動郵件）。旅途中，他用來看書充電、思考趨勢與策略，讓自己沉澱下來，才能做出最好的決策。
剛進職場時，劉士維也曾經做事拖拖拉拉，結果做不完最後還被老闆盯上，從此，他開始培養「事情出現趕快去做、不要等」的習慣。當他自己很有效率時，最怕碰上沒效率的老闆，老闆若總是把「我再想想」掛在口頭上，這句話便成為屬下做事的瓶頸，因此劉士維也一再告誡自己，千萬不要成為部屬做事的瓶頸。
他進一步強調，「我碰過one man show型的老闆，一天工作二十小時，沒什麼自己的時間，也碰過老闆每天都笑笑地沒什麼事，但卻養了很多人幫他賣命，但我自己除了想要努力工作，也想要盡情擁有自己的生活。」
「下了班，該做的都做完了，我會去enjoy一個很好的音樂會，或是去lounge bar抽根雪茄。」劉士維說，一個星期有兩到三個晚上，他會到高爾夫球練習場練球或到球場打籃球，釋放壓力。
劉士維堅持工作與生活一定要取得平衡，他們這一輩，很多人的生活都只有工作而失去了生活，在《30雜誌》「30世代成功經理人調查」也發現，高達73％的受訪者，目前的生活與工作型態是「工作重於生活」，「我有許多同學工作都很認真，有時候忙起來只能在香港機場碰到面。」劉士維感嘆。
「Work hard, play hard.（努力工作，拚命玩）」他以這句話期勉自己，也鼓勵他的團隊，工作不會變少，只有提高工作效率，才能兼顧工作與生活，「忙不忙其實只是看你的時間安排。」劉士維說。
