只是想找工作的人，寫的是履歷表；想要成就大志業的人，寫的是「貢獻宣言」。
領導權威史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）建議，為你擔任的每一項職務或是負責的每一個案子，寫下貢獻宣言。這份貢獻宣言是你「個人的價值觀」，上面摘要列出你的長項，以及對達成超越任何特定工作的理想所做的承諾。這件事絕不可以敷衍了事，仔細分析自己的長項，也需要分析想要追求的理想，以及雇主或顧客需要你做的事情。怎麼做？你可以依下列6個步驟進行：
1. 寫一封信讚美一位有影響力的人
首先，想一下你個人認識最有效率和影響力的人，然後寫一封信讚美他。這個人可以是你的老師、同事、朋友或以前的頂頭上司。這個人對你的一生有何影響？寫信讚美別人可以幫助你知道，你的角色可發揮什麼樣的作用。
2. 寫一份你自己會想收到的讚美辭
有朝一日你會離開目前的工作。你希望這些人到時候對你有什麼樣的評語？他們又會如何描述你在角色上做出的貢獻呢？這個人可以是你的老闆、同個團隊的同事，也可以是顧客。這些讚美可作為貢獻宣言的草稿。
3. 分析你的優勢
你有什麼長項？你對哪些和工作相關機會懷有熱情？對所服務的組織、顧客、同事負有的真正責任是什麼？
4. 分析你的理想
仔細檢討：你對什麼樣的企業或行業感興趣（或者已經在裡面工作）？他們面臨什麼重要的問題？這個問題在成本、品質或關係上的嚴重程度？時間性如何？你會提出什麼對策？
5. 擬定你的貢獻宣言
把這些全部納入考量，然後擬定你的貢獻宣言。現在就提筆寫下來，任意發揮，隨時可以回過頭重新思考、重新加以定義、改寫這份貢獻宣言。
6. 拿出你的貢獻宣言
寫完貢獻宣言後，該怎麼用？假如你在應徵工作，不妨把這份貢獻宣言內容告訴你的面試官，只要用心做功課，讓這份貢獻宣言切入雇主所關心的事，那麼你的價值主張準會把他們嚇一大跳。
