創新講談

始於科技變革的「新高教」

文 / 劉維公      2018-03-01
始於科技變革的「新高教」


在去年12月,麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)發表一份名為「工作的消失與崛起:自動化時代的勞動力轉移」(Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation)研究報告。這份報告長達160頁,研究範圍涵蓋46個國家(其總經濟規模佔全球GDP近90%),以及超過800份職業項目。它分析,從過往歷史到國家、企業與個人對策各個層面,新科技—尤其是人工智慧(AI)與機器人—對人類工作與就業機會所帶來的巨大衝擊。

麥肯錫報告書指出,到2030年,全球最高將有8億工作人口(占總人數的30%)將因為自動化而失去工作;最高將有3.75億工作人口(占總人數14%)將轉到新的職業項目,必須學習新增的技能才能保住飯碗。與此同時,自動化的發展最高將會創造8.9億個新的就業機會,其中有8~9%的工作是過去所沒有的職業項目。

看到這裡,讀者會以為接下來的文章內容,大概又是建議政府與各大專院校趕緊提出因應的政策,一方面積極投入培育AI與機器人的相關人才,以滿足就業市場的迫切需求,另一方面則是儘速進行科系結構的改造,以符合產業變遷的發展。

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關鍵字: 高等教育科技

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專欄介紹
劉維公
劉維公

台大社會系、社會學研究所畢業,德國特里爾大學社會學博士。現為東吳大學社會學系專任副教授、知名專欄作家。主要研究文化政策、文化經濟、消費社會學。曾歷任台北市文化局局長、台北市政府文化產業發展委員會委員、經濟部工業局創意生活產業發展計畫評審小組評審委員、中華民國藝術文化環境改造協會理事長…等職。亦是台灣文創設計界所熟知的重要人物。

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劉維公
台大社會系、社會學研究所畢業,德國特里爾大學社會學博士。現為東吳大學社會學系專任副教授、知名專欄作家。主要研究文化政策、文化經濟、消費社會學。曾歷任台北市文化局局長、台北市政府文化產業發展委員會委員、經濟部工業局創意生活產業發展計畫評審小組評審委員、中華民國藝術文化環境改造協會理事長…等職。亦是台灣文創設計界所熟知的重要人物。


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