在去年12月，麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）發表一份名為「工作的消失與崛起：自動化時代的勞動力轉移」（Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation）研究報告。這份報告長達160頁，研究範圍涵蓋46個國家（其總經濟規模佔全球GDP近90％)，以及超過800份職業項目。它分析，從過往歷史到國家、企業與個人對策各個層面，新科技—尤其是人工智慧（AI）與機器人—對人類工作與就業機會所帶來的巨大衝擊。
麥肯錫報告書指出，到2030年，全球最高將有8億工作人口（占總人數的30％）將因為自動化而失去工作；最高將有3.75億工作人口（占總人數14％）將轉到新的職業項目，必須學習新增的技能才能保住飯碗。與此同時，自動化的發展最高將會創造8.9億個新的就業機會，其中有8～9％的工作是過去所沒有的職業項目。
看到這裡，讀者會以為接下來的文章內容，大概又是建議政府與各大專院校趕緊提出因應的政策，一方面積極投入培育AI與機器人的相關人才，以滿足就業市場的迫切需求，另一方面則是儘速進行科系結構的改造，以符合產業變遷的發展。
