領導藝術

升官竟是他(她)?

文 / 楊艾俐      2017-12-01
升官竟是他(她)?


人在職涯發展過程中,經常會遇到這樣的事。你的公司部門有主管缺,本來以為自己有把握更上一層樓,結果升官的卻是你的同事或朋友,甚至一起講悄悄話的閨密,心中很不是滋味,怎麼辦?

首先,你得承認自己確有失落感,甚至哀傷、氣餒。心理學家庫伯勒.羅絲說,通常對悲哀的事,如生病、死亡,離婚、工作創傷的處理,總要經過五個階段,未獲升遷是一種職場創傷,經歷階段也應大同小異,⑴否認(不會吧!應該是我升官)、⑵憤怒(怎麼可能輪到他)、⑶討價還價(是否有轉寰的餘地)、⑷沮喪(我不想在這家公司呆下去了)、⑸接受(做一天和尚,撞一天鐘吧!)

未獲升遷的人還會妒忌,會感覺別人的背叛,閨密翻臉,這些情緒屬正常,不必隱藏,而且最好能與人分享。美國知名自由派作家Gore Vidal說,「每次我朋友成功了,我就死了一點。」但是嫉妒情緒不宜持久,很多歷史和現代悲劇都是由這個心內隱密的星星之火,逐漸點燃,緊接著是憤怒、復仇,最終將兩敗俱傷。

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關鍵字: 健康醫療職場生涯


專欄介紹
楊艾俐
楊艾俐

楊艾俐,兩岸三地資深媒體人。臺灣政治大學新聞系畢業、美國華盛頓大學教育傳播碩士,曾任《天下雜誌》總主筆、英國利物浦大學經濟史研究員、美國華盛頓教育研究會研究員。現任廣東汕頭大學傳播學院教授、海西研究中心總編輯、遠見.天下文化事業群資深顧問。 她從事新聞實務三十年,至二十餘國採訪,訪問超過三百餘位國際領袖、企業CEO及知名學者。並著有《孫運璿傳》、《半導體教父—張忠謀傳》、《郭台銘霸業》等書。傳記《孫運璿傳》曾獲1989年國家文藝獎傳記文學類獎,歷年報導曾獲「金鼎獎」、「吳舜文新聞獎」、「亞洲平面媒體公共服務獎」。

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楊艾俐
楊艾俐,兩岸三地資深媒體人。臺灣政治大學新聞系畢業、美國華盛頓大學教育傳播碩士,曾任《天下雜誌》總主筆、英國利物浦大學經濟史研究員、美國華盛頓教育研究會研究員。現任廣東汕頭大學傳播學院教授、海西研究中心總編輯、遠見.天下文化事業群資深顧問。 她從事新聞實務三十年,至二十餘國採訪,訪問超過三百餘位國際領袖、企業CEO及知名學者。並著有《孫運璿傳》、《半導體教父—張忠謀傳》、《郭台銘霸業》等書。傳記《孫運璿傳》曾獲1989年國家文藝獎傳記文學類獎,歷年報導曾獲「金鼎獎」、「吳舜文新聞獎」、「亞洲平面媒體公共服務獎」。


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