2011年起，考選部放寬律師高考錄取比例，如今，市場上每年新增律師將近千人。
法律人才通膨，造成「行情」被打亂，律師削價競爭已不是新聞；曾經的金飯碗，如今成了紙飯碗。
專家建議，備妥法律相關的跨領域專長，例如商學、資訊、會計、財稅、智慧財產，甚至醫學相關領域，飯碗才能保值。
大型事務所敲門磚 英語能力不能差
「每年將近千人進入市場，你拿什麼跟人競爭？」東吳大學法學院院長洪家殷指出，法律科系畢業生，若僅熟悉傳統法學的單一領域，已經沒有競爭力。
洪家殷觀察，社會大環境近年變化急遽，大學畢業若就急著找工作就業，是相對來說比較短視的做法。
他建議，除非「對念書真的一點興趣也沒有」，若有心從事法律相關行業，大學畢業生可選定第二專長，多花兩至三年進修，增進本質學能與業界人脈。
輔仁大學財經法律學系教授郭大維觀察，產業界對於法律人才的需求，逐漸發展為理論與實務的結合。市場也期待律師各擁專業，逐漸建立市場區隔。
郭大維指出，前年起，考選部為了讓律師具有不同專業，在律師考試第二試增設選試科目，應考的考生可從智慧財產法、勞動社會法、財稅法、海商法與海洋法任選一科應試即可。
郭大維強調，近年來律師數量已經急速增加，市場激烈競爭是必然結果；若考上律師，也不見得一定要從事傳統律師的行業，也可以考慮到企業內部服務，畢竟各行各業都一定需要法律人才。
培養業界人脈 未來出社會更有競爭力
大型企業大多希望求職者擁有智慧財產權或稅務金融相關專長，還要具備流利外語能力。「想進大事務所，英語能力絕對不能差，」郭大維說。
郭大維也特別建議，相關科系學生必須在學期間培養競爭力，除了次專長、外語能力，也要開始培養未來人脈，「不論是老師、同學、學長姐之間、或是業界人脈，出社會後幾年就會顯現出來。」
【未來出路】
適合就讀對象：具有邏輯訓練者、對研究法律有興趣者（跨領域背景學生受歡迎）
可能就業產業：法務助理或人員、學術研究、政治相關工作、政府公職等
主要職位：律師、法官、企業法務人員、調查局人員、關務人員、公務員等
培養專業硬底功夫 就業含金量高
校園現場〉台北大學法律研究所
畢業生若想要披上法袍，得先通過錄取率低於10％的國考窄門。「社會就像一個時代的競技場，如果基本功沒有打好就上去自由搏擊，是不行的，」台北大學法律系教授陳彥良說。
然而，只有基本技能，卻無一技之長，也容易淘汰。陳彥良解釋，大學時期的法學教育只是在扎基本功，即使錄取率不到一成，每年職場上仍然會新增800、900名律師，「傳統訴訟律師早就飽和了，所以研究所就變得非常重要。」
分流學習 戴上披荊斬棘的武器
此外，傳統民事、刑事案件的訴訟門檻太低，若不想被取代，還應在研究所期間培養自己的專業學科領域。
「給你一個披荊斬棘的武器，讓你具備特殊性，」陳彥良強調分流學習的重要。
因此，北大法研所區分為財經法學、國際法學、公法學、民事法學、刑事法學及法理學六組。以財經法領域為例，金融商品變化飛快，如果學生能跟得上變化，多培養智慧財產、金融法、公司法等專長領域，「含金量會很高，要進大型事務所不會太難，」陳彥良觀察。
北大法研所的師資陣容龐大，平均每兩個學生就有一位老師，低生師比成為賣點。「我們的期末報告常常辦在茶館，很像歐洲的沙龍！」回想起教授陳愛娥的「憲法方法論專題研究」，法研所二年級學生邱馨嫻仍回味無窮。由於陳愛娥留學德國，當教到美國的判決，便會提出歐陸觀點，擴大思考的空間。
實務界專家分享 拓展眼界與思考
除了網羅留美、德、日的傑出學者開設專題研究課程、研究國內外重要判決評釋之外，北大也延請法律業界實務人士參與協同教學。其中，陳彥良開設的「公司治理法治專題研究」課程，就請到台灣合作金庫銀行總經理、期貨交易所經理、調查局組長等實務界專家，來課堂分享執業經驗，不僅開拓同學的眼界和思考，也協助學生將人脈的觸角伸往業界。
談起學生與產業的接軌，陳彥良胸有成竹，所上在新北地方法院、行政執行署都有開設課程，鼓勵學生實習，看看真正的法律實務流程。
此外，北大也取得教育部的「教學卓越計畫」，透過不同領域的交流和科際整合，開設租稅行政救濟、醫療科技暨法律及企業併購學程，促使學生多元面向的思考，更細緻專業領域的學習。
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