毛渝南 台灣國際標準電子總經理
從被領導的大眾來看，以前，台灣民眾是擔心：「會不會有明天？」只要領導人保證大家有明天，即使司法不是常態，大家都老老實實地過活。現在，大家在問：「明天會不會更好？」從「有明天」到「明天要更好」，所需要的領導人物當然不會相同。
談跨世紀接班人，企業界比較關心的，反倒是政府方面的問題，因為台灣是小經濟體，政策對於台灣下世紀的發展或能否持續繁榮非常重要，不能像美國一樣把市場交給「無形的手」去自由運作。
台灣過去的成功，是加工型經濟體，後來沾一點點科技。未來政府的接班人，要能跳脫過去成功經驗的框框，否則，若以加工出口區心態和觀念來經營下世紀的台灣，還希望能有兩、三萬美元的國民所得，大概是做不到的。
另外，政治逐漸民主化之後，政治的領導人能不能從「掌權」的心態，轉為「執政」的心態，也是重要的關鍵。
掌權和執政有什麼不同？掌權的話，就會產生人在政策在、人不在政策也不在的現象，不管是不是同個政黨的政策，這使企業界無所適從。執政的話，政策必須要有持續性，因為台灣進入已開發經濟之後，任何投資都是長期、高風險的。
