制度不革難留人

立法院國防委員會最近針對服國防役科技預備軍官一事及軍中專業人才之管理，辦了一場專案報告。會中的共識是：為了吸引更多科技專才到國防工業相關的科研或生產單位工作，應放寬甄選條件，由「博士學位」改為「碩士學位以上」，同時志願服國防科技役的年限，也由六年降為四年。

這項考量主要是鑑於目前高學歷，高失業率之現象，把六年降為四年，可以使各國防相關的科研或生產單位對志願服國防役之預備軍官，有較多考核評估之機會。工作表現差的，可裁汰。甄補他人，以發揮競爭績效的作用。另外，年限縮短成四年，對學有專精的青年來說，亦可提高吸引力，畢竟時間一簽不會太長，在沒有真正決定終身職業之前，四年的國防志願役不失為一個好的選擇。

其實，如何甄補軍中專業人才，應是當前國軍提升戰力最主要的一環。

近年來，國軍大肆採購先進武器系統，今後數年，都將逐步交貨部署成軍。然而，人盡皆知，陸、海、空三軍官校招生卻嚴重不足。多賴中正預校學生直升。隨著高科技武器系統的引進，原需要更名的科技專才、較長時期的留營服役，以熟悉各類武器系統的操作，並有效發揮戰力；但三年前的冒然縮短海、空軍役期，反而使得士兵才勉強可以上陣，就到了退伍的時期。