當你要聘請員工，你的標準是什麼？Google現任人資長告訴你，Google錄取的都是比自己更優秀的人！
許景泰推薦《Google超級用人學》，作者為Google資深人資長拉茲洛‧博克，書裡解密Google如何打造讓全世界人才都搶破頭的工作環境。讓員工當家，給他們自由跟資源，當每個人都把自己當作公司的老闆，他們為自己想，就是為公司想，雙方都可以同時成長。
「給員工自由，他們會讓你驚豔。」，Google相信最優秀的人才不是告訴他該怎麼做，而是給予透明的制度與充分的授權，讓他們盡情的發揮專業與創意，將他們的能力充分的運用在工作上。
讀書俱樂部新官網：http://rs.cwgv.com.tw
Android版：https://goo.gl/7Ae2nr
