●未來休息日上班，等同加班，加班費還加成計算。
●休息日加班制度，年總工時可望縮短。
●公民團體與勞團痛批1分鐘減了900萬勞工薪與假，絕不讓全案2、3讀。
一例一休草案，昨通過立院初審，民進黨團推估最快11月11日院會三讀，勞工專屬7天國定假日就將走入歷史。
勞動部表示，勞工未來休假每年166天，與公務人員相比，仍然多休一天勞動節。另外，勞工休息日出勤也享有「加成」加班費，而且加班工資計算以4小時為一個單位，意思是加班只有2小時，也補齊成4小時；加班6小時，得補齊成8小時；加班最多不可超過12小時。
今年還有3天國定假可放
勞工今年還可享的7天國定假日，還剩下10月25日光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日。民進黨團推估最快11月11日院會三讀，也代表勞工今年還能多放3天假，但12月25日的行憲紀念日可能就沒得放了。
黨團幹事長吳秉叡表示，民進黨負責召集協商，可能安排個三、四次，若在野黨堅持要開公聽會，也沒關係，黨團也提特休假對案，11月5日冷凍期滿，可望於11月8日程序委員會排案，最快11月11日院會三讀。
針對取消7天國定假日，勞團都痛批，7天假就是被砍掉，「砍假也砍薪」，勞工就損失國定假日出勤的雙倍薪資。
未來加班給雙倍加班費
一例一休修正草案規範，往後以7天為一周期，期間有一個例假、一個休假日，例假如同現行規範，除非天災、事變、突發事件以外，雇主才可要求勞工出勤，並支付勞工加倍工資和一天例假補休。
勞工於休假日出勤，將享有加成加班費，前兩小時加班費須再加給三分之四，後每小時再加給三分之五，且工資採計以4小時為一個單位計算，就算勞工加班僅一小時，雇主必須支付4小時加班費。
加成補休可能嗎？
不過，勞動部過去曾發過解釋令，勞工加班，雇主義務是給予加班費，勞工可選擇補休或拿加班費，現行都是勞工加班一天換補休一日，未來休假日出勤，補休是否可等同加成，休息日加班一天，可換12小時補休，等同近2天。
勞動部解釋，補休由勞資協調達成，勞方可主張加成補休，看是否達成協議。
蔡批前政府：周休二日不夠周延
蔡英文總統昨天以民進黨主席身分主持中執會時發表談話，批評前政府對周休二日修法不夠周延，造成全國休假未能一致，必須解決，並重申勞工是民進黨的伙伴。
她強調，政策不會讓所有人滿意，為了台灣產業轉型和經濟發展，會在投資環境的改善、勞工薪資的提升，以及勞工權益的維護上，找到平衡點。只要這個平衡點是對台灣整體有利，新政府會堅持下去。「我要再講一遍，政治之道無他，承擔就對了。」
蔡總統主持民進黨中執會時，特別強調社會對周休二日配套修法相當關注，經過很多討論，執政團隊也充分溝通。「勞工是民進黨的伙伴，從以前到現在不會改變。」
蔡總統表示，落實周休二日、縮短總工時且同時總工資不應減少、國定假日全國應維持一致，都是她選前的承諾，目前正透過修法正在實踐這個承諾。
勞團強烈抗議 絕不讓二、三讀
一例一休草案昨闖關社會福利及衛生環境委員會成功，勞團、工會昨在立院外抗議時聽聞，感到錯愕又憤怒，他們昨宣誓，「絕對沒完沒了」，不讓一例一休通過二讀、三讀，他們將動員所有人力，大規模且激烈抗議，昨已有30個學生團體響應聲援。
高教聯盟青年行動委員會昨晚間發布聲明，青年和學生未來大多成為勞工，「勞工的今日就是學生明日」，青年已面臨低薪，不容再被砍掉國定假日，喪失加倍薪資權益。
與勞團公民團體關係 畫出分水嶺
「一例一休」一役，反吹起民進黨整隊的號角。在民進黨立法院黨團強勢主導下，將不同版本的勞基法部分條文修正草案，通通送交院會。表面上，程序粗糙遭受質疑，實質上，執政團隊收到貫徹執政權威之效。
有人說，民進黨因此和勞團決裂，未來勢必也會和其他公民團體分道揚鑣，不如說，這是一個清理戰場的動作，也就是說，昨天是民進黨與公民團體之間的關係一個重要的分水嶺。
民進黨在野時，他們與公民團體有共同的敵人，也就是馬政府，在不同社會議題上，他們維持一種合作的關係，公民團體藉由自身議題與握有政治勢力的民進黨合作，共同扳倒國民黨，然而，當民進黨成為執政黨之後，關係丕變，早在預料之中。
對民進黨而言，它不是議題政黨，不可能遷就、滿足所有的公民團體，光一個議題的公民團體，也是路線派系林立，矛盾充斥。
執政黨該取執政中間值
民進黨作為執政黨，面對的多數民眾，必須有一個執政該有的中間值，它當然應該堅持理想價值，現實上的政策落實，必然考量最多數的人民，也就是所謂的中道執政。至少這一點，街頭起家的民進黨，可能比國民黨更有能力面對。
（本文轉載自2016.10.6「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）
