企管碩士(MBA)若不轉型，就得轉業囉！
上面這可不是一句玩笑話，而是一向被視為管理人才搖籃的美國商業學院最近的心聲。「MBA教育正面臨三十年以來最深刻的反省與轉變。」哈佛企管研究所的一名教授指出。
經歷了八０年代末期至今這一波又長又久的經濟蕭條，面對九０年代全球政經局勢的改變，許多企業已然發現，過去只重計量分析的企業管理人才，已不足以應付新世局，而商業學院也被迫思考：如何培養新舊世紀交替階段最佳的管理者？
美國商業學院面臨的改革壓力不小。七０至八０年代，MBA人才最風光的時期，全美有七百多所商業管理學院，現在可能有一半的學生發現：畢業即失業；過去曾經一次聘用一百個管理碩士的大企業，現在則頂多增員一、二十名。能夠從競爭中脫穎而出的學校或學生，自然是那些能夠滿足客戶(企業)需要的人。
注重整合思考
以往商業學院招收管理研究所學生時，多半喜歡那些在GMAT測驗中，演算部分拿高分的學生。然而，根據最近南加大的一項研究顯示：語言分數較高的人，可能更具備應付混沌、不穩定環境的能力。而這一點，正是管理人在這個愈來愈無規則可循、隨時需要修正策略的環境中所需要的特質。
