「我幾乎很少回家吃飯，每次下班不是朋友約，就是同事找的。」一位未婚的男性主管如此說。
「我們做服務業的，為客戶服務占了大半時間，常常在公司忙到很晚，幾乎都不在家開伙。」一對任職於同單位的年輕夫婦也如此說。
這是台灣工作職場中經常可聽到的對話。家，原本是中國人同心圓式發展人際關係的中心點；進入九０年代的今天，工作，漸漸取代了每個人周遭的親密關係，也逐步掠奪了大半的居家時間。
許多人把每天自己最有意識、最有精力的時刻用在工作上，放在公司裡，回家早已筋疲力盡，往往是「欲振乏力」地和家人相處，或是把辦公室繃緊的情緒延續到客廳中無辜的一群，抑或是理所當然地蒙頭就睡。
應接不瑕
而台灣社會如今已進入二十四小時不打烊的工作型態，益增人們對家的難為。
郭肇佳、陳嘉荷夫妻倆是別人眼中稱羨的「頂客族」－－雙薪高收入、沒有小孩。他們倒不是存心不要孩子，結婚四年多，前幾年是想過兩人世界，多些屬於自己的時間，接著是工作愈來愈忙，業績表現愈好，壓力也愈大，就不知是否該生養下一代了。
「這一年會滿掙扎的。」穿著一身明亮套裝的陳嘉荷說。她三十一歲，開始計畫生寶寶，可是在保險業的前程正看好，先生今年也可能調整職位，眼見日益加重的工作責任，心裡其有點矛盾了。
已升格為父母者更有一番糾葛。方紫苑在晚報上班，她每天必須盡力控制工作量到傍晚四點左右結束，以便五點趕到幼稚園接兒子。先生在周刊任主筆，每天傍晚以後就待在辦公室直到深夜，「他每天幾點回家的，我真的不清楚，我和兒子都睡著了。」方紫苑說來有點無奈。
他們至少不像其他人分隔兩地，相距遙遠。二十多歲的林小姐記得自己求學時住在學校附近，父母因工作關係分在台灣北部、中部，姐姐被公司派任香港，弟弟住大學宿舍，「一家五口分別住在五個地方」。
台大眼科醫師何子昌常讓同事「羨慕」老婆孩子都不在身邊，自己好逍遙，可是他每天從醫院走路回家，想起在宜蘭博愛醫院的妻子應該去接女兒了，他一個人坐在電視機前看完晚間新聞，剎時「就覺得那個晚上好長」。
經濟發展的輪轉滔滔前行，輾過家庭，可能硬生生地就將其切割兩半。尤其台灣社會變化快速，有時令人措手不及，慌忙接招。像是近年來分隔兩岸的台商家庭。
林素貞的先生隨姐夫到大陸開鞋廠，已經去了一年多，每兩個半月才回台灣一次。她自己也在上班，帶著兩個孩子和婆婆同住，多虧親戚朋友常來家中幫忙，她也分外小心翼翼，「我會給小孩穿很多衣服，免得他們感冒，我向公司請假很麻煩。」
三十七歲的林素貞對先生隻身在外，還算放心，只是操心孩子和爸爸不親。有次告訴兒子「爸爸要回來了」，五、六歲的小孩居然反問：「他回來幹嘛？」
影響家庭穩定
當然也有台商的妻子擔心先生外遇。黃太太的丈夫在大陸是專業經理人，她說心裡總有不安全感，尤其看到報上一些關於台商在大陸養小老婆的新聞，她就會打電話過去。
畢竟這個時代充滿太多不安定的因子，像簇簇隱而未顯的尖針，刺激著家中每一個成員。當工作職場成陘H主要的活動和生活範圍，其間的人際交誼往往就影響家庭穩定。
一位中年婦女在剛結婚不久，即提醒他先生：「我跟我男同事相處的時間，比跟你相處的時間還長。」這位體貼的先生隨即意會，謝謝太太「點」他。
家庭外遇問題已不因男女或職業類型而有差別。晚晴協會總幹事王阿保即表示，甚多家庭批離是由於外遇。企業界人士在外另有所好的事情，時有所聞；一個政府部門的勞工單位，因為工時長、常要值班，近水樓台再加上環境封閉，約有五分之一的男女員工「半公開地在一起」，但彼此都各有家室。
多變的社會，就有多變的家。也有一對男女朋友在外合置一屋成「家」，他們都是自原有的家庭「出軌」，這個屋子倒不全是為了幽會用，也是各人在工作疲累之餘，自己可以獨處休息的處所。
少有人能不需要一個家，也幾乎每個人都必須投入工作職場，只是家庭與工作之間如何拿捏，不致失衡傾倒，存乎個人一心。
