(圖片來源：聯合新聞網)高教工會、工鬥等勞團昨到勞動部抗議，高喊「砍假行政命令已失效！ 勞動部還七天假！」，要求勞動部回應。 記者陳易辰／攝影
勞工法定工時今年起下修每周四十小時，勞動部配合修正勞基法施行細則，刪除七天國定假日（十九天變十二天），但遭立院決議不予備查。勞動部昨表示，將公告原施行細則規定失效，也就是這七天國定假日今起恢復，後續第一個碰到的是九月廿八日孔子誕辰紀念日（教師節）。
勞動部說，失效前的行政命令仍有效，今年已刪的一月二日及三月廿九日兩假日，不會補償。
不過，因勞動部長郭芳煜日前已宣示推動「周休二日」和「國定假日」全國一致的修法，只要勞工「七休二」上路，這七天國定假日還是會再配套刪除、比照公務人員。若勞基法周休二日修法在九月廿八日前三讀並實施，勞工今年後續的五天國定假日恐怕還是會「消失」。
立法院今年四月八日決議不予備查而遭刪的七天國定假日行政命令，依法勞動部應在兩個月內更正或廢止，否則原修正就自動失效。但因時過兩個月未見動靜，台灣高等教育工會、工鬥等勞團昨到勞動部前抗議，要求勞動部立即恢復勞工七天假，並補償已先損失兩天假。勞動部回應，今會公告原修正失效。
勞工法定工時雖已是每周四十小時，以每天八小時計算，看似周休二日，但因勞基法仍規定勞工每七天應有一「例休」，以致部分勞工未因縮短工時而享周休二日，勞動部打算修法改為每七天應有兩天休假，一天例休、一天休息日，但勞團和部分立委主張應兩天都例休。
勞動條件司長謝倩蒨說，周休二日草案會盡快送行政院，但何時三讀通過和實施無法預測。
這七天公家機關已沒放，包括一月二日開國紀念日翌日、三月廿九日革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、十月廿五日台灣光復節、十月卅一日先總統蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日及十二月廿五日行憲紀念日。
（本文轉載自2016.6.21「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）
7天國定假復活 工商界批：沒國家用兩套標準排假
七天國定假大復活，工商界大表不滿。工總秘書長蔡練生表示，「全世界沒一個國家用兩套標準排假」，建議是否恢復七天假的爭議應回到內政部，使全國軍公教勞放假一致，且勞基法的修正步伐必須加快，期盼趕在七月立法院會期結束前通過。
「教師節老師不放假，但勞工放假，這就凸顯其荒謬。」蔡練生說，全面周休二日、不休七天爭議國定假是勞資協商結果，立法院四月院會卻不予備查，等於強行推翻勞資協商結果，資方堅決反對。
蔡練生解釋，行政部門提出勞基法部分條文修法草案，除取消七天國定假日，也通過勞工全面周休二日，並訂出周六為休息日、周日是例假日，休息日可彈性加班，日薪讓勞工從原先的一點五八倍，爭取為可領兩倍，顯示資方並非沒有退讓。
全國工商協進會理事長林伯豐認為，若七天爭議假大復活，將製造勞資對立。
不過，國泰金投資長程淑芬則認為，若企業創造更多價值，就不用跟勞工計較幾天假。她說，「環境變了，企業也要變」。程淑芬說，製造業過去因可在大陸複製台灣代工生產模式，沒有積極轉型。大家須思考的是，一味追求cost down（降低成本），讓台灣成為cost down國家，這樣的方向對嗎？
（本文轉載自2016.6.21「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）
林伯豐諷 928該休的是老師
勞工七天假擬保留，工商協進會理事長林伯豐昨（20）日反諷說，教師節只有勞工放假，老師卻要上班，呼籲教師應該要一起放假，老師也要爭取928放假才對。
林伯豐表示，周休二日的配套法案尚未過關，政府就恢復七天勞工假期，是要製造勞資糾紛，新政府政策矛盾太多，只會讓社會更不安，經濟不好了，更遑論加薪。
工總表示， 經濟合作暨發展組織（OECD）國家，實施每周工作40小時，勞工與公務員國定假日為一致性，沒有誰多誰少的問題。反觀台灣卻允許勞工多放七天，「全世界先進國家，放假沒有雙重標準」。工總估算，勞工每多放一天假，企業要多花81億元成本。
工商協進會理事長林伯豐。
（本文轉載自2016.6.21「聯合新聞網」，僅反映作者意見，不代表本社立場。）
