不久前，歷史最悠久的國際社團「扶輪社」，把2014年的「最高榮譽獎」（Rotary Award of Honor）頒給慈濟基金會創辦人──證嚴上人。事實上，來台頒獎的國際扶輪總社社長黃其光，是該組織創立109年來第一位華人總社長。他早在1993年就到花蓮參訪慈濟，許下「把台灣人的愛帶到全世界」的宏願，因此履新總社長的第一件事，就是提名證嚴上人，把榮譽帶回台灣。「這個獎頒給上人，絕對實至『榮』歸！」他希望透過這個獎，激發更多人投入改善世界的行列，不管他是扶輪社友、還是慈濟會員。
能從全球120多萬名扶輪社員、200國近3 .5萬個組織脫穎而出，入社38年的黃其光勢必有其過人之處。看到近來年輕世代對台灣社會的諸多不滿，擔心無法擠進贏者圈，黃其光總結自己的人生經驗，給了以下四項建議：
一、 融入團體，善用團隊的力量
黃其光的父親是國內保險業聞人黃秉心，家裡有7個小孩，排行老三的他是長子，從小就很喜歡大家族式的團體生活，「家裡兄弟姊妹很多，但大家都相處地很好，」他回想。
求學時，愛運動的黃其光幾乎無役不興，參加過籃球、足球、排球、田徑等校隊，高中還當了三年班長。出社會後除了參加扶輪社，包括企業第二代的七星餐會、同生肖好友的五雞會、知名的工商建研會等組織，黃其光都扮演了重要角色、甚至是主要發起者。他笑說，在企業界好友裡，「我不是最出名的，但活動絕對辦得最多！」
「所有運動比賽，都必須倚靠團隊！」透過許多比賽跟實戰，黃其光很早就感受到「團隊」的重要性。「一個人的力量，能做的非常有限，」唯有能夠融入團隊、扛起領導責任的人，才能成就大事。
二、 享受服務，培養人緣、學習危機處理
其次，黃其光建議年輕人，「書不一定要念得很好，也不一定要讀到博士，但記得一定要把事情做好！」
在組織裡當幹部，黃其光常得負擔吃力不討好的「公眾任務」，諸如籌劃活動、跑腿採買、協調場地、思考活動創意等過程，甚至得自己當主持人、粉墨登場、上台搞笑，任務不但繁雜、而且吃重，卻藉此訓練出他過人的服務精神，還有用錢也買不到的好人緣。
例如，最近為全力執行扶輪社總社長一職，黃其光辭去所有企業任職，但一年有超過八個月時間都在國外趴趴走的他，在台灣還是需要一個接待處跟辦公室，同為扶輪社友的某企業高層，得知後便無償出借一間位於台北鬧區的辦公室給他。事實上，兩人並不算熟稔，過去幾年也只有幾面之緣。但黃其光過去對社務不計付出的熱忱服務，卻在此時發揮了作用。
黃強光解釋，做服務不是作賤自己、或幫別人抬轎，反而可透過無私的付出跟熱忱，「讓別人肯定自己」！
而且，辦活動還能訓練危機處理能力。1986年，黃其光辦了一次迷你馬拉松，邀請包括紀政在內的許多田徑選手，一起跟殘障人士跑步，創造公益活動的話題性。原本預期2000人參加，沒想到當天來了兩萬多人，而且運動員一馬當先地跑完之後，都急著要領獎杯跟紀念，還在現場抗議，把主辦單位搞得焦頭爛額。「那時大家都是第一次辦這種活動，誰知道會有這些狀況，連紀政也不懂！」
黃其光強調，帶組織跟做服務的經驗，跟經營企業的訣竅其實有許多相通之處，「重點都在與人的互動！」把人的事情處理好了，其他難題自然會迎刃而解。
三、爭取上台機會，把膽子練大
從小，黃其光的父親就要求孩子參加各種競賽，「他的目的不是要我們得獎，而是要訓練膽量。」
那時候，自忖運動神經比較發達、成績不算優秀的黃其光，覺得自己是教室外的「活動咖」，但還是得乖乖按照父親的要求，參加演講、朗讀等文科比試，學習面對各種靜態場面。多年後，他才慢慢了解父親的苦心。
長年來，台灣在國際政治與外交舞台上備受打壓，如今當上扶輪社總社長，黃其光打算在一年任期內向世界好好宣傳台灣。比方說，他每次出場講的問候語，不是「Hello」或者「Hi」；而是「你好」！更在上萬人的會場裡帶所有社友一起唱「這是咱的扶輪社」會歌，趁機讓外國社友學中文字、認識台語，教唱宣傳帶配的還是台灣的風景跟地標畫面。
「機會絕對是有的，怕的是，當它來的時候，你還沒準備好。」黃其光認為，等哪天上台的機會來了，就是讓外界認識你的好機會。光是每天抱怨、感嘆懷才不遇，並不會改變自己的命運。
四、保持耐心，埋怨不如找方法
最後是要保持耐心，不要因一時的失敗而氣餒或放棄，反而該重新尋找新方法，一步步往目標前進。
當初參加籃球校隊選拔，黃其光知道自己個頭不高，鐵定不會是教練愛用的主力，「但我知道自己的優點有什麼，速度快、投籃準、而且願意防守。」結果他不但當上先發控球後衛，還被賦予隊長頭銜，成為球隊的場上教練。
而2001年首次當上扶輪社的「副社長」，大家都以為黃其光不用幾年一定可以坐上總社長大位，沒想到經過13年的多次選舉，才如願以償。這段旅程，他逐漸了解自己離總社長的「最後一哩」差在哪，如台灣的國際知名度不高、社員不夠多、辦的活動不夠搶眼等，黃其光都一一加以克服、突破。如今，台灣扶輪社友快速成長至逾3萬人，更把國際年會拉到台灣舉辦，而且已出現第三位台藉的扶輪社理事，都成為黃其光競選總社長的有利條件。
「找方法；而不是找藉口！」黃其光建議年輕人，碰到不如意時，應該把眼光放遠、認清未來的長期目標，而不是把時間浪費在怨天尤人，或整天跟找碴的人抬槓，這樣只會讓自己原地踏步。「做得再好，還是有人會挑你毛病，但我不會理會這些聲音，因為我知道自己的戰場在哪。」
融入團體、享受服務、訓練膽量、保持耐心，黃其光總結人生經驗的16字箴言，應該也適用於現代的年輕人。
