瑪麗‧巴拉（Mary T. Barra）接任通用汽車執行長，成為汽車產業的第一位女性領導者，這不僅是一場人事變動，更具有劃時代的意義。
在汽車產業中，採購、生產和品管部門，長期由男性主導。近年來在這些領域中，開始出現女性高階主管，這項任命，被視為這波潮流的最高潮。
八年前，通用汽車的54人領導團隊中，只有3位女性。至今，經歷破產後縮編，24人團隊中，有6位女性，其中包含2位資深副總。
通用汽車表示目前主管階層有21.8％的女性，2004年僅有19％，但分析師看到的不是這2％的改變。近年來，許多重大決策開始收羅更多女性決策者，特別因為女性購車率正式過半。
通用汽車的文化確實已在改變，「從封閉、不願冒險，變得更加放鬆、有創意，並願意大膽嘗試，」即將上任的通用汽車全球產品研發與採購總監Mark Reuss表示。
通用汽車全球採購部副總Grace Lieblein指出，當她還在產品研發部門時，就曾在設計大型跨界休旅車時，和團隊中另外三位女性工程師，決定在駕駛座底部的左腳休息空間，設計一個溝，讓穿著高跟鞋的女性更加舒適便利，「這都是很簡單，且成本很低的事，」Lieblein表示。（林芳宇整理）
（新聞來源：《紐約時報》）