這次採訪過程中，剛好藉此認識許多陸廠的企業高階主管，或者創業家，和他們聊天非常容易聊開，極少因為從小到大的政治思維、教育文化大不相同出現過什麼障礙。
第一個原因可能是，大陸手機行業，是個年輕行業，白手起家的創業家，六七年級生不稀奇；即使是知名大廠，除了執行長、董事長之外的第一線高層主管，也大多數是六年級生，談到港台藝人，沒有任何落差；談網路上的笑話，也會一起在正確的笑點笑開。
第二個更關鍵的因素，是當他們談到自己為何能進入大公司做事，或者成功地創業時，這群大陸精英，說的故事聽來似曾相識，竟好像台灣竹科20年前發生的事。
有人告訴我，當年他念完大學，同時考上了中興和華為，可是因為念書時認識的老學長，去了中興，他也就傻傻地進了中興；也有人說，他出來創業作手機，是以前工作地方的長官先出來開了IC設計公司，某天和他吃了幾頓飯，他就此決定創業，老長官更成了他公司的金主；更有人說，他本來認為能進到知名大公司工作，已經不錯，直到有一天，老闆決定開一個新的產品線，他就突然變成子公司的老總。
竹科曾經也是這樣，靠著台成清交學長拉學弟、產業龍頭拉著週邊設備商、供應商，創造出讓全球稱頌的台灣奇蹟。這樣的環境，就在六、七年級生邁入職場以後，消失了。因為台灣的製造業，前仆後繼地進入大陸，也順便把年輕人可以和學長切磋、可能吃一頓飯就促成一個事業的機會，打包帶走。
現在，當台灣的年輕一代想創業，他不能冀望學長或長官，因為他們也可能正在一個過度成熟、甚至萎縮的公司裡憂慮自己的前途，自身難保。
當年，台灣科技產業為了精省成本而外移，不能苛責背後的生存考量，然而，這麼多年來，沒有留下太多創新的活水，給下面的世代，是一個不能逃避的問題。
許多人說，大陸科技業可以贏過台灣，是因為大陸人才充滿野心，又非常努力，是狼、是豹。其實，經過這次親身採訪，我感覺差異沒那麼大，差的最多的，是機會，是一個讓新秀奮力生長的土壤。這些，才是真正山寨不來的。
