每年從6月開始，約30萬名應屆畢業生紛紛踏入職場，至目前8月仍屬於求職面試的旺季。
最新人力銀行的調查，求職者平均要投遞15.97封履歷，才能獲得一次面試機會，而平均要面試5.33家公司，才會被錄取。失業率高的今日，要受企業青睞的機會得來不易。但部分求職者，顯然沒好好把握。
調查顯示有近四成、38.4％的求職者曾經有過約好面試，卻沒有到的狀況，犯了企業大忌。主要兩大原因，分別是34.7％的「答應後才發現，不是自己想找的工作」，以及占30％的「找到更好的工作了」。
對於求職者要不要錄取，不管企業是花幾分鐘，甚至幾秒鐘決定，大家心中幾乎都有一份永不錄取的黑名單標準。被列入其中的人，主要是因為「面試無故不到，也不打電話致意」，或者是「錄取卻不報到，並找不到人」，其他狀況還包括像是「錄取卻說還要再考慮」、「主動投遞履歷後，打電話不接」以及「多次更改面試時間」。（表1）
表1：以下那一種狀況的求職者，會被你列入「永不考慮的黑名單」？（可複選）
至於面試過程中，最令企業傻眼狀況的第一名，近七成、69％選擇「面試者抓頭髮、翹腳、摳指甲」，第二名與第三名分別是「穿著邋遢」和「答非所問」。以上三點，超過半數以上的企業都無法接受。
另外像「批評前任主管與工作」（43.3％），「謊報學經歷」（39.8％），也都是面試時的大禁忌！最後從應答與舉止來評分，企業端對於求職者面試時的禮貌，平均僅給了59.95分，呈現不及格！（表2）
表2：在你面試過程中，對求職者以下哪些狀況，最無法接受？（可複選）
有趣的是，人力銀行也跟對求職者是否會為了面試打理服裝儀容的看法做詢問。結果發現，求職者對於面試時的打扮，大多採比較謹慎的態度，有62％的人會為了面試，特地弄髮型或化妝。其中，女性求職者會打理門面的比例，近七成（69.4％），遠高於男性求職者（52.3％）。
至於面試時的頭髮造型、衣著與化妝品的總預算，總計有97％，會控制在一萬塊以內，多數人（85.1％）只會花費5000元以下。
其實還沒上工的社會新鮮人們也別太緊張，注意求職禮儀、避開令企業反感的冒失行為，更重要的是，別盲目亂投履歷，不妨「帶著問題去面試」，主動展現自己為什麼適合任職的特質，相信終能找到賞識你的伯樂！
調查資料來源：yes123求職網「面試大調查」
（1）求職者部分，由yes123求職網於2013年7月10日到8月1日，以網路問卷進行抽樣調查，會員有效問卷共1271份，信心水準為95％，誤差值為正負2.75％。
（2）企業部分，由yes123求職網於2013年7月16日到8月5日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共319份，信心水準為95％，誤差值為正負5.49％。
