最近，只要談論到年輕人的議題，總會引起正反兩極的討論。但是，真實而刺耳的話還是得說。不然，台灣當真會愈來愈沒有競爭力。
前一陣子，因為工作關係，接觸不少在海外奮鬥的台商，私下聊起來後，大家紛紛提出對兩岸年輕人差異化的看法：台灣年輕人創業精神遠輸給大陸青年。
2000年以前，台商大多是進用台幹到大陸管理，之後台幹逐漸減少，陸幹逐步增加。理由很簡單，台幹薪水高，約為當地人兩倍，包住宿、請佣人、派司機、車子，每三個月還要支付返鄉機票費，而且薪資是當地人兩倍，請一個台幹足足可以請上四個大陸人。
假設一個台幹月薪為3萬元人民幣，再加上述的費用，只能創造10萬人民幣的業績，當地人1.5萬元，卻能創造20萬的績效，業主請一位台幹跟陸幹的成本變成10：1。
而且大陸職場競爭，能擠進外商公司的都是佼佼者，不少是來自內地的窮苦人家子弟。大學畢業後，就隻身到大城市找工作，對他們而言，只許成功不許失敗。由於窮怕了，他們學習動機強，努力投資自己，就像海綿般，吸收力超強，白天上班，晚上補習，經常回到宿舍都11、12點了，但是隔天照樣準時上班。
在商言商，如果你是經營者，會想雇用誰？
這些年輕人習得一技之長後，不少人選擇創業，就像台灣的50年代一樣，到處都是家庭工廠，他們不畏辛勞，敢拼敢衝，唯一的目標就是賺大錢。即便失敗了，也無所畏懼，當初就是一個人兩手空空到外地奮鬥，大不了再從谷底努力往上爬。反觀台灣，婦女平均生育率全世界最低為0.89人，少子化後，個個孩子都是捧在手掌心的寶，只要孩子受到委屈，不少家長都是先責怪學校，當起直昇機父母。
孩子在相對優渥與自由的環境長大，顯得活潑、靈活，富有創意，卻也很自我，更欠缺創業的基因，他們沒有創業的急迫性，因為即便找不到心目中理想的工作，家長也能包容，甚至不希望孩子屈就，而且學歷愈高，這種現象愈明顯。
兩岸年輕人的競爭力不言而喻，而這也正是老一代創業家所憂心的。當初台灣靠著中小企業提著一卡皮箱闖天下，創造了新台幣淹腳目的經濟奇蹟，如果下一代都缺少創業的動機與精神，將來又會是如何呢？
我當然知道年輕人有許多的抱怨與不滿，也理解時空環境所帶來的困境，但是在國際化的時代下，台灣不是關起門來，只跟自家人比，要競爭的可是全世界的人才呢。
