「當全世界供應鏈進行重組時，企業就得重新思考、設計，企業本身在這趨勢浪潮下的位置和價值，否則就等著被淘汰！」
「在人工智能的世代，唯有具備設計、創意、個性化專才的人，才不被取代，而這些技能無法從正統的課堂上學到，得自己訂製一個『學習套餐』，從『學習的生態圈』中，取得自己所需的進修課程……。」
說這些話的是台灣出身、前IBM大中華區總裁錢大群。
很難想像，40年前，他只是在IBM台灣分公司裡負責操作電腦、打印報表的練習生（operate training）。這位畢業於私立大學（淡江大學數學系）、沒喝過洋墨水的台灣人，不但反轉了跨國公司「非頂大生不用」的刻板印象，更難能可貴的是，他只花了16年，就當上IBM台灣區總經理，接著再用14年升到IBM大中華區總裁。
錢大群不僅顛覆IBM用人舉才的舊窠臼，更重要的是，他的戰績有目共睹。在接下IBM台灣區總經理後的第三年，就獲台灣企業經理人協會授予「1996最佳總經理獎」。在大陸，也被《經濟觀察報》冠上「2015年度中國企業風雲人物」的榮銜。
就在那一年，他宣布退休，結束38年的IBM工作，旋即就被大陸兩家百強企業聘為獨立董事。