2013年，政大EMBA校友會破天荒開設無學歷限制的「創業主管理精修班」，即使修畢後沒有學位和學分，但首次招收40個名額，就吸引超過120人報名。
學生組成臥虎藏龍，包括旺旺中時媒體集團總裁蔡紹中（創辦人蔡衍明長子）、上海台商學校董事長楊奕蘭、貳樓餐飲集團老闆黃寶世、科嶠工業副總葉步章，還有女明星、目前是AYE公司總經理的葉全真等人。
創業主與第二代是主力
精修班主要針對創業主、創業主第二代，以及副總經理以上職位開課，為期十個月，並推派頂尖師資。有企管系教授司徒達賢、政大財管系教授周行一，別蓮蒂等名師。許多學生表示，光是看師資陣容就值回票價。外界一直以為，這個班是為因應「吳寶春EMBA事件」而開設，不過事實上，早在2012年，政大EMBA校友會就開始籌備。
當時政大企管系教授于卓民發現，有些企業家的學歷不高，但多年業界經驗，已培養過人的決策能力，而且學習動機也很強，「有人為了要報考EMBA，還特別到大學補修學分，」因此決定為他們開設特別班。
之後他和政大校友會合作，一起研擬課程，也詢問企業家意見，最終達成共識，規劃出「掌握未來」「迎向國際」「活用人才」「善用財務」「管控風險」和「充實技能」等六大主題。
另外，考量到許多學生沒有受過大學訓練，因此精修班要求學生在每次上課前小組討論，事先預習內容。政大EMBA校友會理事長謝書書表示，她自己也堅持一一先讀過講義，就怕學生一時無法接收艱深理論。
為了讓大家感情活絡，校友會還特別設計一系列活動。像是開學前，有為期2天1夜的營隊。之後大家還得繳交生命故事作業，希望透過故事分享，不僅彼此熟悉，也激勵出創業家精神。
「有人洋洋灑灑寫了十幾頁，也寫下面對困境的心路歷程，」一名學生說。精修班還有個最大特色是設有輔導員制度，就像是古代「書僮」一般，他們不僅一起上課、作筆記，也帶領大家預習和導讀，輔導員全都來自政大EMBA校友。
「輔導員是志工，不過大家都搶著報名，」謝書書說，由於「服務」實在太周到，許多人都不相信輔導員是自願幫忙，今年精修班來到第二屆，輔導員的報名太踴躍，還得篩選。
分享用人經驗 輕鬆解惑
在課程上，許多學生反應，相當符合工作需求。希諾奇檜木博物館總經理吳婷貴說，例如司徒達賢曾在策略管理課上，現場就以學生本身的企業實例來分析，提高理論在實務上的應用價值。
當時被選為案例的她，分享了自己在經營上的策略管理。她說，老師建議，由於檜木是台灣稀有原物料，因此應著重研發和價值，「以前我比較重視行銷，現在我應該在設計上多花點功夫。」
就是這些收穫，讓家住嘉義的她，即使隔週就要上台北，也不嫌累，最後還拿了全勤獎。對企業主來說，如何用人相當頭疼。像是康瑞行銷顧問有限公司總經理郭俊良就說，自己始終不曉得該如何善用高學歷人才，之後經由同學們的經驗分享，解決了他心中的疑惑。
BTU詮勝國際公司業務部經理何國維對人才課程也印象深刻，身為企業家二代，隨著公司規模增大，必須建置許多組織管理法則，「以前覺得員工要盡量精簡，但上完課，才深刻體會應該多重視人才培養。」
何國維是首屆班上最年輕的學生，34歲的他，回憶起精修班依舊掛滿笑容。「面對60多歲的同學，一開始不知道怎麼稱呼，之後我們決定互稱對方學長姐，無形中拉近了彼此距離。」
有次，開學一個月後的聚會上，大家更當場舉辦「名字考試」，考驗彼此的友誼指數。「每個人都急著低頭用手機查詢，看起來相當緊張，就怕會壞了彼此感情啦！」他生動地形容。畢業典禮當天，當學生一一上台分享心得時，許多人都不禁流下眼淚。直到現在，聚會依舊沒少，「不過我們說好吃飯之外，也要討論個案，輔導員也一起來！」何國維笑著說。
