翻開柬埔寨台灣商會200多家的會員名錄，竟然出現4家醫院，這在其他國家是鮮少有的現象，如果加計未入會的醫師，人數肯定更多。
為何柬埔寨特別吸引台灣醫師前往開業呢？
今年4月底，雨季來臨前的金邊顯得澳熱難耐，即便到了晚間8點多，依然聞不到一絲絲涼爽的空氣，此時的奧林匹克醫療中心院長黃竑睿醫師仍繼續看診中。正當他邊受訪、邊等候病患時，一位護士進入診間，黃竑睿拿出一隻針劑給她，不一會兒，護士拿錢進來，這一針要價630元台幣。這一天，他總共才看4位病人，平常最多也不超過30位，跟在台灣動輒看到上百位的門診量相比，簡直天差地別。
營運不到2年 診所規模就擴增7倍
每天病患數這麼少，會不會入不敷出？黃竑睿毫不擔心，只要有人問起他轉折的人生時，話匣子打開就是滔滔說不停，在柬埔寨不用應付健保局繁瑣的行政流程、不必熬夜寫報告，而且病患都自費看診，扣掉成本，所得收入是在台灣的好幾倍。不到3個月，他就愛上金邊。
眼前的黃竑睿樂觀、開懷，簡直變了個人，連過去的舊識、親友都感到不可思議。 今年57歲的他長期在醫院服務，超時工作導致過勞而罹患心肌梗塞，差點就與親友天人永別。撿回一條命後，重新思考退路，經仔細評估，發現台商大量且集中湧入金邊，必定有醫療需求，兩年前隻身到此開啟人生的第二春。
從厚厚一疊的病歷表，不難看出奧林匹克已闖出名號，現已成為規模最大的台商醫院。較意外的是，主要病患不是台商，反而是達到60％的大陸幹部，其餘才是本地華人。原來台商的工廠大量聘雇陸籍主管，陸幹早已超越台幹數倍之多。
由於問診親切，營運不到兩年，奧林匹克14間套房式的病房已不敷所用，而且當地正吹起養生風潮，對醫療需求日益殷盛，黃竑睿看到潛在商機，決定在今年11月搬遷新址擴大營業，將診所規模擴大成現在的7倍、約400坪大。
不過，從多科診所轉變成醫院，得解決醫護人才荒的問題。柬埔寨的護士、藥劑師不習慣三班制作業，頂多工作到晚間7點，這也是黃竑睿只能看診到8點的原因。
他決定採台灣住院醫師的培育方式訓練新人，或是用高薪挖角，以補不足之人力。比黃竑睿早兩年到金邊行醫的是中央綜合醫院的院長廖唯善醫師。戰後接受各國援助的柬埔寨醫療資源貧乏，10幾年來，台灣扶輪社等單位常到此舉辦義診，2000年時，10位台灣企業家承接下現在的中央醫院，卻苦無人經營。2009年參加過義診的廖唯善就在好友勸進下，應允擔任院長職務。
原任職於台大醫院雲林分院的廖唯善，同時擁有日本、台灣全科醫師執照，經3年治理讓中央醫院步上軌道，目前已有40幾家簽約的台資企業以月結方式，提供幹部醫療服務。與奧林匹克相同的是，八成病患都是台灣與大陸人，兩成才是當地人。
中央醫院共有30張病床及八位醫師，看似簡陋的診間卻能從事大大小小、除心臟疾病以外的95％手術項目，每年還有盈餘可以拿出來義診。儘管生活條件比不上台灣，家人也頻頻催促到日本定居，但今年60歲的廖唯善仍堅持站在崗位上，「台灣的健保制度，讓醫師賺不到錢又沒有成就感，來這裡至少有成就感又能兼做善事，」廖唯善說出部分台灣醫師的心聲。
今年農曆春節，經歷過生死關卡的黃竑睿回家過年時，反而懷念起金邊，連太太與孩子也在去年搬到金邊定居。他掩不住喜悅之情說，到這裡不僅可以養身體，還可以賺錢，開創自己的一片天。
相較黃竑睿與廖唯善的成功案例，還是有經營不善、打道回府的台灣醫師，不過由於柬埔寨仍是法規未臻完善的醫療處女地，對外國醫師具有吸引力，連大型醫院都興致勃勃，例如台中的童綜合醫院也正在籌畫設立醫院中。看來，柬埔寨已成為台灣醫師走出台灣的另一種選項。
